Responsable Administratif et Financier H/F Talents Finance

1. Pilotage financier & comptable

• Élaborer et suivre les budgets annuels et prévisionnels.
• Suivre les indicateurs de performance et assurer un reporting fiable.
• Superviser les flux financiers (encaissements, décaissements, gestion de trésorerie).
• Préparer les clôtures comptables en lien avec l'expert-comptable.
• Garantir la fiabilité des états financiers et de l'information transmise aux partenaires.
• Analyser les écarts mensuels par rapport aux prévisions et proposer des plans d'action.
• Contribuer à l'amélioration continue des process financiers.

2. Comptabilité analytique

• Mettre en place et suivre une comptabilité analytique précise.
• Développer et améliorer le suivi de coût des activités pour accompagner la croissance.
• Fournir des analyses pertinentes au DG pour faciliter la prise de décision.

3. Ressources humaines & juridique RH

• Participer à la définition de la politique RH.
• Superviser l'administration du personnel : contrats, paie, absences, formations, entretiens, recrutements.
• Assurer les relations avec les juristes, avocats, administrations et partenaires RH.
• Suivre les éventuels dossiers contentieux.

4. Gestion administrative & encadrement

• Superviser l'équipe administrative (2 collaborateurs).
• Garantir le bon fonctionnement des services généraux et de la logistique.
• Mettre en place des procédures internes fiables et efficaces.

5. Relation avec le Groupe

• Être l'interlocuteur privilégié du siège pour les sujets administratifs et financiers.
• Assurer des échanges réguliers en anglais (niveau opérationnel requis, pas besoin d'être bilingue).

• Formation supérieure en finance/comptabilité (Bac+3 à Bac+5).
• Expérience confirmée en tant que RAF ou Responsable Financier en PME ou filiale de groupe.
• Solides compétences en comptabilité analytique.
• Aisance sur les outils de gestion et intérêt pour les projets de transformation (SAP apprécié).
• Anglais opérationnel (niveau B1/B2).
• Proactivité, rigueur, fiabilité et sens de l'organisation.
• Capacité à accompagner la croissance et à travailler en autonomie.