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Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable administratif et financier (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Sociétés d'audit et comptables
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Systèmes d’informations
- ERP
Lieux :
- Les-Pennes-Mirabeau (13)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Responsable administratif et financier (RAF) Et SI (H/F).
Sous la responsabilité du Directeur Général, le RAF garantit la bonne gestion administrative et financière de l'entreprise. Il :
- Contrôle l'exécution de la stratégie et des procédures.
- Coordonne les services.
- Pilote l'implantation de nouveaux outils de gestion (type ERP).
- Optimise les systèmes d'information et de gestion.
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
Gestion administrative
- Définir les orientations des systèmes de contrôle.
- Mettre en place des procédures et indicateurs de reporting.
Comptabilité, contrôle de gestion, reporting
- Garantir la fiabilité des comptes.
- Superviser la comptabilité et le contrôle de gestion.
- Élaborer le budget en conformité avec les choix stratégiques.
Trésorerie, crédit, recouvrement
- Suivre la trésorerie et analyser les écarts.
- Définir et suivre la politique de crédit.
- Optimiser les financements et investissements auprès des banques.
Droit des affaires
- Contrôler les engagements juridiques.
- Assurer le respect de la législation, une veille juridique et gérer les contentieux.
- Participer aux projets stratégiques (fusion, cession?).
Système d'information et organisation
- Définir les besoins et moyens nécessaires à l'optimisation des besoins SI.
- Piloter les outils de gestion (ERP).
- Maîtriser les risques et la pertinence des outils liés aux processus et à la sécurité.
- Bac +5 minimum en gestion, finance-comptabilité.
- Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire.
- Connaissance dans les systèmes d'information / informatique pour migration ERP souhaitée
Gestion de 3 personnes
Statut Cadre 169H
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Sous la responsabilité du Directeur Général, le RAF garantit la bonne gestion administrative et financière de l'entreprise. Il :
- Contrôle l'exécution de la stratégie et des procédures.
- Coordonne les services.
- Pilote l'implantation de nouveaux outils de gestion (type ERP).
- Optimise les systèmes d'information et de gestion.
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
Gestion administrative
- Définir les orientations des systèmes de contrôle.
- Mettre en place des procédures et indicateurs de reporting.
Comptabilité, contrôle de gestion, reporting
- Garantir la fiabilité des comptes.
- Superviser la comptabilité et le contrôle de gestion.
- Élaborer le budget en conformité avec les choix stratégiques.
Trésorerie, crédit, recouvrement
- Suivre la trésorerie et analyser les écarts.
- Définir et suivre la politique de crédit.
- Optimiser les financements et investissements auprès des banques.
Droit des affaires
- Contrôler les engagements juridiques.
- Assurer le respect de la législation, une veille juridique et gérer les contentieux.
- Participer aux projets stratégiques (fusion, cession?).
Système d'information et organisation
- Définir les besoins et moyens nécessaires à l'optimisation des besoins SI.
- Piloter les outils de gestion (ERP).
- Maîtriser les risques et la pertinence des outils liés aux processus et à la sécurité.
- Bac +5 minimum en gestion, finance-comptabilité.
- Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire.
- Connaissance dans les systèmes d'information / informatique pour migration ERP souhaitée
Gestion de 3 personnes
Statut Cadre 169H
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 6 mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101327052
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