
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable administratif et financier (H/F)
- + 1 métier
Diplômes :
- Bac. Général
Compétences :
- Comptabilité analytique
- Fiscalité
- Trésorerie
Lieux :
- Lamballe (22)
Conditions :
- CDI
- 55 000 € - 60 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Responsable Administratif et Financier d'une société familiale de 240 personnes, vous travaillez aux côtés de la Direction Générale et assumez la gestion comptable et financière d'un périmètre de plusieurs structures juridiques (holding, sociétés d'exploitation, SCI) : Comptabilité, fiscalité courante, suivi de la trésorerie, analyses, supervision RH...Vos missions principales :
- Management de l'équipe du Pôle Finance et RH (4p à la comptabilité, 2p à la RH-paie),
- Production et révision comptable : fournisseurs (approvisionnements/frais généraux/abonnements), clients, intégration comptable de la paie, comptabilité générale,
- Préparation des clôtures annuelles jusqu'au bilan (présence EC/CAC),
- Établissement des déclarations fiscales courantes (CFE, CVAE, TVA...), et de l'IS avec l'EC consolidation),
- Suivi et prévisionnels de trésorerie (virements/équilibrages des comptes),
- Suivi des investissements et des immobilisations ainsi que des financements associés,
- Analyse des TDB et des marges, valorisation des stocks,
- Supervision des RH (révision de la paie),
- Support sur les sujets juridiques divers.
Vous assumez les relations avec les tiers : Conseils juridiques, experts-comptables, banques et administrations.
N/C

Description du profil
Diplômé supérieur en comptabilité-gestion et bénéficiant d'un parcours solide en cabinet d'expertise-comptable ou en entreprise, vous souhaitez vous épanouir dans un contexte de PME indépendante, et assumer des fonctions élargies (comptabilité, fiscalité, trésorerie, analytique). Vous appréciez le management d'équipes. Disponible pour des astreintes le week-end, vous savez vous rendre utile auprès de l'exploitation lors des pics d'activité.
L'entreprise : Michael Page
Vous rejoignez une entreprise familiale stable et ancrée dans son territoire avec projet de passation à la seconde génération à horizon 5 ans.
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