Chargé(e) d'études RH et Paie (H/F) MASSET LORI
Vézénobres (30)CDI
Il y a 2 jours sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable administratif du personnel (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
- + 1 diplôme
Compétences :
- Cegid
Lieux :
- Vézénobres (30)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) Chargé(e) d'études RH et Paie pour le compte d'un groupe reconnu dans le secteur du transport routier. Ce poste combine à la fois des missions d'analyse RH stratégiques et la gestion opérationnelle de la paie sur un périmètre dédié.
Vos principales missions :
*Analyse RH & Projets transverses
- Suivi et analyse de la masse salariale du groupe
- Élaboration de tableaux de bord, KPI et reporting RH
- Réalisation de simulations et d'études statistiques
- Contribution aux rapports annuels obligatoires (bilan social, rapport égalité femmes/hommes.)
- Suivi et amélioration continue des outils SIRH
- Participation active aux projets transverses RH
* Support, documentation et formation
- Rédaction de la documentation paie/RH à destination des organismes de contrôle
- Animation de sessions de formation interne sur les outils (paie, GTA, SIRH.)
*Gestion de la paie (environ 150 bulletins)
- Saisie et vérification des éléments variables de paie
-Établissement des bulletins de salaire et clôtures mensuelles
- Gestion des fins de contrat (documents de sortie, calculs liés)
- Déclarations sociales (DSN), contrôle des journaux de paie
- Suivi avec le service comptabilité
Nous recherchons une personne à double casquette RH-PAIE, qui a idéalement déjà travaillé sur CEGID.
Vos principales missions :
*Analyse RH & Projets transverses
- Suivi et analyse de la masse salariale du groupe
- Élaboration de tableaux de bord, KPI et reporting RH
- Réalisation de simulations et d'études statistiques
- Contribution aux rapports annuels obligatoires (bilan social, rapport égalité femmes/hommes.)
- Suivi et amélioration continue des outils SIRH
- Participation active aux projets transverses RH
* Support, documentation et formation
- Rédaction de la documentation paie/RH à destination des organismes de contrôle
- Animation de sessions de formation interne sur les outils (paie, GTA, SIRH.)
*Gestion de la paie (environ 150 bulletins)
- Saisie et vérification des éléments variables de paie
-Établissement des bulletins de salaire et clôtures mensuelles
- Gestion des fins de contrat (documents de sortie, calculs liés)
- Déclarations sociales (DSN), contrôle des journaux de paie
- Suivi avec le service comptabilité
Nous recherchons une personne à double casquette RH-PAIE, qui a idéalement déjà travaillé sur CEGID.
Salaire et avantages
Autre
Titres restaurant / Prime de panier
Titres restaurant / Prime de panier
Référence : 195YDXK
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