CDI à temps partiel - 28 h/semaine - Briançon (05100) Domino RH

Dans le cadre de son activité médico-sociale, un organisme majeur de la protection sociale en région PACA, gestionnaire de 23 structures sanitaires et médico-sociales, regroupant 1 700 salariés, 1 636 lits et places et accompagnant près de 8 000 usagers chaque année, recrute un(e) Moniteur / Monitrice d'atelier. Au sein d'un centre de coordination spécialisé dans le reclassement social et professionnel de personnes reconnues travailleurs handicapés, conformément à la loi d'orientation du 30 juin 1975. L'établissement est organisé autour de deux services :

Le service de préorientation, accueillant des personnes à partir de 18 ans reconnues travailleurs handicapés

L'unité UEROS (Unité d'Évaluation, de Réentraînement et d'Orientation Sociale) Sous l'autorité de l'équipe de direction et en lien avec les professionnels de l'établissement, vous aurez pour missions de :

Évaluer les compétences et aptitudes, notamment en bureautique

Mettre en oeuvre et adapter différentes techniques pédagogiques

Animer des séquences individuelles et collectives

Utiliser et maîtriser les outils informatiques et les techniques de communication

Prendre en compte les spécificités du public accueilli

Repérer, soutenir et développer les capacités des personnes accompagnées

Réguler les phénomènes de groupe et gérer des situations complexes avec maîtrise de soi

Rédiger des écrits professionnels en lien avec les groupes suivis

Communiquer efficacement en adaptant les messages à des publics variés

Appliquer les règles de déontologie et de respect professionnel

Diplôme requis : Baccalauréat technique, technologique ou professionnel

Aisance rédactionnelle et bonne expression écrite

Connaissances en animation de groupe et pédagogie adaptée

Capacité d'adaptation, sens de l'écoute et posture professionnelle affirmée

Intérêt marqué pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.