Un chargé de l'organisation et de la gestion du temps de travail F/H Recruteur partenaire

Vos missions seront?

• Manager l'équipe en charge de la Gestion et de l'Organisation du Temps de Travail (GOTT).

• Paramétrer et assurer la cohérence des règles de temps de travail dans le logiciel dédié, en lien avec l'éditeur et la Direction des Services Numériques.

• Garantir la conformité réglementaire des plannings et des dispositifs liés au temps de travail (absences, congés, heures supplémentaires, télétravail, etc.).

• Analyser les données de temps de travail et de rémunération afin d'assurer fiabilité et cohérence des paiements.

• Mettre à jour les outils, guides et fiches techniques relatifs à la gestion du temps de travail.

• Assurer l'assistance et la formation des référents plannings dans l'utilisation du logiciel et des procédures.

• Suivre et coordonner les dispositifs spécifiques : comptes épargne-temps, activité syndicale, absences pour fait de grève, télétravail.

• Proposer et piloter des projets d'optimisation, de dématérialisation et d'amélioration continue des pratiques.

• Contribuer à la coordination avec les secteurs internes (paie, absentéisme, ressources humaines) et participer aux instances institutionnelles.

Vous êtes?

· Titulaire du Grade d'Adjoint des cadres (Cat B) si vous êtes issu(e) de la Fonction Publique

· Diplômé(e) d'un BAC+2 à BAC +3 dans le domaine RH / Comptabilité

· Avec une expérience dans le domaine RH

Et en plus?

· Vous maitrisez les outils informatiques Pack office, Agirh, E plannings, BO ) ;

· Vous connaissez la réglementation du temps de travail

· Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) et avez un bon sens relationnel

· Vous avez une bonne capacité d'analyse et rédactionnelle

Vos compétences sont importantes, mais votre personnalité et votre motivation vous distingueront également !

Les petits détails qui feront la différence :

· 75% des frais de transports en commun pris en charge par le CHU

· Une salle de sport gratuite ouverte 7j/7 de 6h30 à 23h

· Une crèche ouverte de 6h-22h (à partir de septembre 2025)

· Un restaurant du personnel (en moyenne 4euro)

· Le CGOS (Comité de gestion des oeuvres sociales)

· Une conciergerie

· Du télétravail (selon la profession)

· 28 jours de congés annuels et 19 RTT par an

Et parce qu'on vous dit tout :

- Si votre candidature est présélectionnée, nous vous appellerons pour un premier échange téléphonique.

- L'échange s'est bien déroulé ? Un entretien avec le responsable de secteur et le chargé de recrutement vous attend.

- Nous sommes ravis de vous accueillir : votre futur poste vous attend, et nous avons hâte de travailler ensemble !

Vous souhaitez travailler dans un hôpital à taille humaine et intégrer une grande famille ? Le CHU Amiens-Picardie recrute !

1er employeur du Sud des Hauts-de-France, le CHU Amiens-Picardie est aussi l'un des deux établissements publics universitaires de santé de référence et de recours sur le territoire.

En intégrant l'hôpital public et le CHU Amiens-Picardie, vous participez à une mission de Service Public : répondre aux besoins de santé et d'accompagnement d'un bassin de population de plus de 600 000 habitants.

Ensemble, nous faisons le CHU Amiens-Picardie !

Vous avez l'opportunité d'intégrer un collectif riche de 150 métiers hospitaliers, engagés au quotidien autour de notre leitmotiv : « prendre soin ». Nos valeurs ? L'hospitalité, l'excellence, le partage, la créativité et l'engagement.

L'esprit d'équipe nous anime à tous les niveaux : quel que soit le secteur, vous n'êtes jamais seul !

Si vous cherchez plus qu'un job, rejoignez l'aventure hospitalière en intégrant l'équipe DRH!

A noter : à compétences égales, une priorité sera accordée à l'étude des candidatures de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi