Directeur des achats industriels (H/F) AVEL
Magnac-Lavalette-Villars (16)CDI
Il y a 3 jours sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable achats industriels (H/F)
Expérience min :
- 1 à 21+ ans
Secteur :
- Industries Chimique, Plastique
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 5 diplômes
Compétences :
- Sourcing
- Achats
- Import / Export
- Gestion des stocks
Lieux :
- Magnac-Lavalette-Villars (16)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Piloter la stratégie achats d'un portefeuille de familles de produits au niveau groupe : garantir la disponibilité, la qualité et l'optimisation économique des approvisionnements, tout en animant la synergie entre les filiales et en accompagnant la montée en puissance des processus d'achats digitalisés.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Exposer votre expertise achats sur un périmètre mondial.
- Contribuer activement à la digitalisation d'un service achats en pleine croissance.
- Évoluer dans un groupe industriel innovant, ouvert à l'intrapreneuriat et à la mobilité internationale.
******Missions principales ******
Analyse du marché & stratégie :
- Décliner la stratégie groupe, définie avec la Direction industrielle, commerciale et la Présidence, en objectifs achats qualitatifs et quantitatifs.
- Effectuer une veille économique et technologique permanente (marchés, innovations, risques).
Sélection & management fournisseurs :
- Recenser, qualifier et benchmarker les fournisseurs potentiels (coût, qualité, capacités, RSE, solvabilité).
- Constituer, animer et fiabiliser un panel fournisseurs international.
Négociation & contractualisation :
- Définir les objectifs de négociation (prix cibles, volumes, incoterms, SLAs, pénalités).
- Conduire les négociations jusqu'à la signature (contrats, accords-cadres) en lien avec le service juridique.
Suivi fournisseurs & amélioration continue :
- Mesurer la performance fournisseurs (OTD, qualité, TCO) et piloter les plans d'actions correctives.
- Intervenir en cas de litige et accompagner les audits.
Synergie Groupe & management :
- Superviser et coacher un-e Acheteur-euse senior (plan de charge, montée en compétences).
- Voyager régulièrement dans les filiales (Europe, Amériques, Asie) pour déployer les best practices, harmoniser les processus et accompagner les équipes locales.
Digitalisation & automatisation :
- Être relais métier du projet de migration vers des processus achats automatisés (ERP/Procure-to-Pay, e-sourcing).
- Proposer les évolutions fonctionnelles et garantir la fiabilité des données.
Reporting & pilotage budgétaire :
- Suivre les budgets, identifier les écarts, établir le reporting groupe (KPI achats, savings).
Activités potentielles :
- Participation aux projets d'innovation produit avec la R&D. - Support ponctuel à la logistique et à la gestion des stocks (procédures douanières, flux import/export). - Gestion ou coordination de projets transverses (ex. relocalisation, sourcing alternatif, programmes RSE).
Formation : Bac + 4/5 école de commerce, ingénieur ou Master spécialisé Achats / Supply Chain
Expérience
3 ans minimum en achats industriels, dont gestion de dossiers internationaux. Une première expérience de supervision ou de mentoring est un plus
Mobilité
Disponibilité pour des déplacements réguliers à l'international (20-30 % du temps).
Rémunération & avantages
Package attractif composé d'un fixe, variable sur objectifs (savings, projets), véhicule de fonction ou indemnités de déplacement, + avantages groupe habituels (CE, mutuelle, télétravail ponctuel).
Modalités de candidature :
Envoyez CV et lettre de motivation (réf. ACH-INT/2025)
Les premiers entretiens auront lieu à partir du 15 septembre 2025.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Exposer votre expertise achats sur un périmètre mondial.
- Contribuer activement à la digitalisation d'un service achats en pleine croissance.
- Évoluer dans un groupe industriel innovant, ouvert à l'intrapreneuriat et à la mobilité internationale.
******Missions principales ******
Analyse du marché & stratégie :
- Décliner la stratégie groupe, définie avec la Direction industrielle, commerciale et la Présidence, en objectifs achats qualitatifs et quantitatifs.
- Effectuer une veille économique et technologique permanente (marchés, innovations, risques).
Sélection & management fournisseurs :
- Recenser, qualifier et benchmarker les fournisseurs potentiels (coût, qualité, capacités, RSE, solvabilité).
- Constituer, animer et fiabiliser un panel fournisseurs international.
Négociation & contractualisation :
- Définir les objectifs de négociation (prix cibles, volumes, incoterms, SLAs, pénalités).
- Conduire les négociations jusqu'à la signature (contrats, accords-cadres) en lien avec le service juridique.
Suivi fournisseurs & amélioration continue :
- Mesurer la performance fournisseurs (OTD, qualité, TCO) et piloter les plans d'actions correctives.
- Intervenir en cas de litige et accompagner les audits.
Synergie Groupe & management :
- Superviser et coacher un-e Acheteur-euse senior (plan de charge, montée en compétences).
- Voyager régulièrement dans les filiales (Europe, Amériques, Asie) pour déployer les best practices, harmoniser les processus et accompagner les équipes locales.
Digitalisation & automatisation :
- Être relais métier du projet de migration vers des processus achats automatisés (ERP/Procure-to-Pay, e-sourcing).
- Proposer les évolutions fonctionnelles et garantir la fiabilité des données.
Reporting & pilotage budgétaire :
- Suivre les budgets, identifier les écarts, établir le reporting groupe (KPI achats, savings).
Activités potentielles :
- Participation aux projets d'innovation produit avec la R&D. - Support ponctuel à la logistique et à la gestion des stocks (procédures douanières, flux import/export). - Gestion ou coordination de projets transverses (ex. relocalisation, sourcing alternatif, programmes RSE).
Formation : Bac + 4/5 école de commerce, ingénieur ou Master spécialisé Achats / Supply Chain
Expérience
3 ans minimum en achats industriels, dont gestion de dossiers internationaux. Une première expérience de supervision ou de mentoring est un plus
Mobilité
Disponibilité pour des déplacements réguliers à l'international (20-30 % du temps).
Rémunération & avantages
Package attractif composé d'un fixe, variable sur objectifs (savings, projets), véhicule de fonction ou indemnités de déplacement, + avantages groupe habituels (CE, mutuelle, télétravail ponctuel).
Modalités de candidature :
Envoyez CV et lettre de motivation (réf. ACH-INT/2025)
Les premiers entretiens auront lieu à partir du 15 septembre 2025.
Salaire et avantages
Autre
L'entreprise : AVEL
Créé en 1977, Avel est un acteur incontournable dans la fabrication et la distribution de produits de soin et accessoires haut de gamme pour le cuir. Nos marques emblématiques, telles que Saphir Médaille d'Or, Saphir Beauté du Cuir, Louis XIII et Avel, jouissent d'une renommée internationale, reconnue pour leur excellence et leur savoir-faire unique. Numéro un mondial, nous sommes présents dans plus de 80 pays, et nous nous appuyons sur une tradition d'excellence qui s'est constamment renouvelée
Référence : 195FHGZ
Recommandé pour vous

Chazelles (16)Intérim Il y a 8 jours

Niort (79)CDI Il y a 12 jours

Merpins (16)CDI Il y a 9 jours