Régulateur des admissions en accueil familial Département des Hauts-de-Seine

- Assurer la régulation et le traitement des demandes d'admission (pérennes, relais, urgence) en lien avec les responsables d'équipe des unités Ile-de-France et Province.

- Participer à la mise à jour des projets d'accueils des assistants familiaux du SDAF en lien avec les responsables d'équipes et référents des unités afin de faciliter l'appariement
Chef de projet métier de l'outil web accueillant, à déployer.
- Assurer la gestion de l'outil des places disponibles et sa cartographie.

- Elaborer et gérer les tableaux de bord de suivi de l'activité du service permettant l'élaboration du rapport d'activité du SAF.

- Contribuer au projet de service afin d'assurer le développement de l'accueil familial.
- Proposer les adaptations nécessaires à son optimisation.Savoirs
- Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social ou d'EJE
- Connaissance du cadre légal de la protection de l'enfance
- Bonne connaissance du statut des assistants familiaux.

Savoir faire
- Capacités rédactionnelles
- Elaboration et maniement d'outils de suivi et tableaux de bord
- Bonne utilisation de l'outil informatique : Word, Excel, Outlook, Solis
- Aptitude à travailler en équipe
- Savoir écouter activement, identifier les vulnérabilités, les besoins, et les potentiels
- Prioriser les urgences
- Identifier les ressources sur un territoire.

Savoir être
- Qualités relationnelles et sens de l'organisation
- Aisance dans le travail partenarial
- Esprit de synthèse
- Capacité de conviction et d'innovation.

Travail en binôme et organisation d'une permanence pour le traitement des demandes d'accueil.
Télétravail possible.#Accueil

Au sein du Pôle Solidarités qui conduit l'action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la Direction Enfance, Adolescence et Famille est chargée de mettre en œuvre la stratégie en matière de protection de l'enfance définie par le Président du Département, et de piloter les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection de l'enfance, ainsi que les services en charge des modes d'accueil de la petite enfance. La direction déploie une politique publique départementale fondée sur des partenariats avec l'ensemble des acteurs, en évalue les impacts, suggère et accompagne les ajustements nécessaires.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
À Paris-La Défense, l'hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L'hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.

L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?