Apprenti Méthodes Process H/F EIQ Indus – Interpro Lorraine
Critères de l'offre
Métiers :
- Référent atelier méthode et process logiciel (H/F)
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Secteur :
- Industrie / Production autres
Diplômes :
- Bac+3
- + 7 diplômes
Lieux :
- Val de Briey (54)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
Description du poste
Pour un de nos adhérents industriels situé sur le secteur du Val-de-Briey, nous recherchons un apprenti méthode process H/F.
Votre rôle sera d’assister le responsable de pôle sur la gestion des projets d'amélioration continue sur la ligne de production.
Les missions du poste seront définies en fonction du programme de votre formation.
Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
35 heures avec horaires de journée
Rémunération selon la grille d’apprentissage
Tickets restaurants.
Date de début : 01/09/2024
Durée du contrat : 12 mois
Description du profil
Vous êtes inscrit à une formation dans le domaine de la méthode et/ou de l’amélioration continue de niveau BAC +3 minimum. Vous possédez une bonne aisance relationnelle et une certaine autonomie.
Ne perdez plus de temps et postulez dès maintenant !
Une expérience dans le milieu industriel automobile sera appréciée néanmoins ce poste est ouvert à tous.
L'entreprise : EIQ Indus – Interpro Lorraine
Le GEIQ (Groupement d'Employeur pour l'Insertion et la Qualification) INDUS et INTERPRO Lorraine met à disposition de ses partenaires des salariés pour des des stages, des CDD ainsi que des parcours d'insertion et de formation allant de 6 à 24 mois.
Nous parions sur le potentiel de chaque candidat et nous proposons également un accompagnement "socio-professionnel" par un tuteur GEIQ.
