CDP Analyst process et transformation EXPERIMENTE (H/F/D) BRAINFIELD

Nous recrutons pour notre partenaire, dans le cadre du renforcement de ses équipes internes, un responsable étude et organisation

Le chef de Projet Transverse / Analyste Process & Transformation analyse, formalise et optimise les processus métiers en lien avec les équipes opérationnelles. Il identifie les leviers d'amélioration et structure des plans d'action pour sécuriser la transformation et la performance des projets.



Vous aurez pour missions entre autres de :

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• Cartographier les processus existants (BPMN ou équivalent) et identifier les points de friction
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• Réaliser des diagnostics de fonctionnement (entretiens, analyse d'outils, observation terrain)
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• Proposer des scénarios d'optimisation (outillage, gouvernance, documentation, rôles)
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• Formaliser les référentiels cibles (SOP, RACI, flux…)
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• Construire des indicateurs de pilotage de la performance (KPIs)
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• Contribuer à des projets de transformation (refonte de process, amélioration continue).
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Egalement, vous êtes garant de l'intégration des objectifs QSE et RSE dans son activité et son processus.


SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Diplômé d'un Bac+5 en informatique, vous avez au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire.

Vous êtes à l'aise dans les sujets suivants :

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• Maîtriser les outils de modélisation (BPMN, Miro, Visio, Lucidchart…)
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• Avoir une bonne connaissance des principes Lean / amélioration continue
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• Avoir une bonne capacité à synthétiser des observations terrain en recommandations actionnables
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• Maîtriser les outils de pilotage de projet
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• Savoir raisonner en termes de Qualité, Coûts, Délais
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• Connaître les normes et les procédures de sécurité informatique
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• Maintenir des connaissances sur le développement durable et la RSE
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Brainfield accompagne les candidats dans leur recherche d'opportunités professionnelles et l'évolution de leur carrière. Au-delà des compétences techniques, Brainfield accorde une importance toute particulière aux savoir-être et qualités comportementales de chaque candidat.