UN·E DÉLÉGUÉ.E TERRITORIAL.E DU PÔLE SOLIDARITÉS H/F Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

Bobigny (93)CDI
Il y a 3 joursSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile

Description du poste

Dans le cadre de la territorialisation du Pôle Solidarités, le.la Délégué.e Territorial.e a la responsabilité, sur son territoire de référence, d'animer le projet de territorialisation des actions départementales dans le domaine des solidarités et d'impulser une dynamique transversale et partenariale dans la déclinaison des politiques sociales, sanitaires et médicosociales du Département.
Rattaché.e à la Direction Générale Adjointe, il.elle représente le Pôle Solidarités du département sur son territoire de référence et conduit le partenariat stratégique en matière de développement social territorial.
Il.elle pilote la politique d'intervention territoriale du Pôle. Il.elle apporte un appui stratégique, organisationnel et méthodologique aux Directions du Pôle. Il.elle a également l'autorité fonctionnelle sur l'équipe territoriale de son périmètre, composée des cadres sectoriels aux fonctions territorialisées.

Description du profil

Niveau d'études : Niveau 7 / Bac+5
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire requise(s)
Permis de conduire obligatoire - Déplacements province et étranger

1/ Piloter la politique de territorialisation au sein des services départementaux :
- Il.elle assure, en collaboration avec les autres Délégués Territoriaux du Pôle Solidarités, l'animation du cadre de réflexion global, la mise en oeuvre des grandes orientations de la démarche de territorialisation et leur déclinaison en feuilles de route pluriannuelles.
- Il.elle coordonne l'équipe territoriale.
- Il.elle accompagne les équipes déconcentrées dans leur organisation interservices et dans le déploiement des projets de développement social local.
- Il.elle accompagne l'implantation des projets Maisons Départementales des Solidarités sur son territoire de référence.
- Il.elle participe à la structuration de ces projets au regard de son rôle transversal auprès des équipes ainsi que de son lien régulier avec les Villes.

2/ Animer les relations stratégiques sur le territoire de référence : représentation du Pôle Solidarités, développement partenarial et impulsion de projets locaux transversaux :
- Il.elle représente la Direction Générale Adjointe auprès des Villes et intercommunalités de Seine-Saint-Denis et est l'interlocuteur privilégié des Directions Générales des Villes et des EPT.
- - Il.elle est garant.e de la représentation du Pôle Solidarités dans les différentes instances stratégiques locales.
- - Il.elle appuie le lien partenarial transversal avec les services territorialisés des partenaires institutionnels
- Il.elle assure les liens avec la Politique de la ville
- Il.elle accompagne les services départementaux dans le développement social local et la relation partenariale stratégique avec les acteurs locaux.

Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !

L'entreprise : Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Référence : 2025/AA/10530

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