Psychologue du Travail H/F Storme RH

Contexte et finalité du poste :

Missions principales :

1. Accompagnement psychologique individuel :

• Conduire des entretiens avec les agents confrontés à des difficultés professionnelles ;
• Identifier les facteurs psychosociaux en lien avec la situation vécue ;
• Orienter, si besoin, vers des dispositifs de prise en charge spécialisés ;
• Élaborer, avec l'accord de l'agent, un avis professionnel assorti de recommandations à destination des employeurs ou du médecin de prévention ;
• Assurer le suivi des situations accompagnées.

2. Déploiement de démarches de prévention collective :

• Analyser les sollicitations des collectivités et proposer des plans d'intervention adaptés ;
• Concevoir des supports de sensibilisation et d'outillage (grilles d'observation, livrets, questionnaires...) ;
• Animer des actions de formation et de sensibilisation autour des risques psychosociaux (stress, épuisement professionnel, conflits, etc.) ;
• Réaliser des diagnostics collectifs (analyse de climat social, organisation du travail, régulation d'équipe...) ;
• Accompagner la mise en œuvre de plans d'action et la mise à jour du document unique d'évaluation des risques (DUERP) ;
• Participer aux instances représentatives (CST, CMA).

3. Travail en équipe pluridisciplinaire :

• Contribuer aux actions et réunions interdisciplinaires en lien avec les autres professionnels du pôle (médecins, ergonomes, conseillers en prévention, etc.).

Profil recherché :

• Diplôme requis : Master 2 professionnel en psychologie du travail
• Expérience souhaitée : Minimum 3 ans dans une fonction similaire
• Compétences attendues :
  • Solides connaissances en psychologie du travail et en prévention des RPS
  • Capacité d'écoute active, d'analyse et de synthèse
  • Maîtrise de la conduite d'entretien et des démarches de diagnostic
  • Sens de l'éthique, de la confidentialité et du travail en équipe
  • Qualités rédactionnelles et aisance relationnelle