Préparateur de commandes h/f Axereal
Critères de l'offre
Métiers :
- Préparateur de commandes (H/F)
Secteur :
- Agroalimentaire
Compétences :
- Agricole
Lieux :
- Moulins-sur-Yèvre (18)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Au sein d'une plateforme d'une dizaine de collaborateurs et rattaché au Responsable plateforme, nous recherchons notre futur préparateur de commande h/f et votre mission principale sera d'assurer, manuellement ou à l'aide d'engins de manutention, la préparation des produits (produits phytosanitaire ; agrofourniture ; etc.) en vue de la livraison directe auprès des agriculteurs ou pour distribuer l'ensemble des points relais identifiés.
Après une phase d'intégration, vos principales missions seront les suivantes :
- Préparer les commandes des agriculteurs, des magasins et des relais-colis et participer au suivi de celles-ci.
- Assurer manuellement ou à l'aide d'engins de manutention et outils informatiques embarqués (Infolog), la préparation de ces commandes ainsi que la réception, le stockage et l'expédition de celles-ci.
- Assurer ces missions dans le respect des normes de sécurité en vigueur (manipulation de produits tels que les engrais, produits d'approvisionnement…)
- Organiser et suivre la commande avec précision et minutie
- Assurer l'entretien et la propreté de la plateforme dans un souci de sécurité et de respect des règles de qualité inhérentes aux commandes transmises.
-Accompagner l'intégration des nouveaux salariés (dans l'entreprise et dans la fonction)
Horaire de travail en équipe (2*8,2*7) en fonction de l'activité.
Dans le cadre de sa Politique Handicap, AXEREAL étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.
Description du profil
Ce poste nécessite d'avoir les CACES 1a. 1b /CACES 3 et 5).
Une maitrise de base de l'informatique est nécessaire.
La connaissance du secteur agricole est un véritable atout.
Dans le cadre de sa politique diversité, le groupe Axéréal étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
- Avoir des prédispositions au travail en équipe.
- Autonomie, rigueur, disponibilité, dynamisme, bon relationnel sont les atouts nécessaires pour ce poste
Salaire et avantages
Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure :
- Un parcours d'intégration:Votre intégration, notre priorité !
1°) Un Welcome pack, vous aurez
2°) Un parcours Digital, vous suivrez
3°) Des sites/services, vous visiterez
4°) Une communauté accueillante, vous intégrerez
5°) De formations métiers, vous disposerez
6°) D'une Politique Handicap et Diversité, vous serez assurés !
- Un package de rémunération : Fixe + 13e mois + prime d'équipe et prime panier + Mutuelle + Prévoyance + Retraite supplémentaire + Intéressement et Participation selon les accords en vigueur
L'entreprise : Axereal
Axéréal : un groupe coopératif agricole et agroalimentaire fier de ses racines locales et de son implantation mondiale.
Rejoignez le groupe Axéréal et ses filiales pour prendre part à notre ambition collective : développer une offre alimentaire de qualité en nous positionnant comme un acteur majeur de la transition agricole et du développement de l'agriculture régénérative.
Engagez-vous aux côtés de 11 000 agriculteurs collectivement associés et de 3 540 collaborateurs dans des projets innovants et ambitieux.
Evoluez dans un groupe international - 18 pays - aux activités multiples - Malt, Meunerie et Alimentation animale - et qui réalise un chiffre d'affaires de 5 milliards d'euros.
Rencontrez des managers qui vous feront confiance et vous permettront de vous épanouir dans un contexte de travail propice à l'esprit d'initiative et à l'autonomie.
Convaincu ? Alors, apportez votre contribution en candidatant ci-dessous en quelques clics et décrochez un poste qui a du sens !.
Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axéréal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.
