Ouvrier Polyvalent du Bâtiment (H/F) Kali RH

Kali RH accompagne son client : entreprise du bâtiment spécialisée dans les petits chantiers de rénovation chez les particuliers.

L'activité est variée, les interventions sont courtes, mais toujours orientées qualité, propreté et satisfaction client.

Pourquoi ce poste existe ?

L'entreprise se développe et cherche à renforcer son équipe avec un profil polyvalent, capable d'aider, préparer et intervenir sur différents types de travaux, en appui des ouvriers spécialisés.

C'est un poste terrain, dans une équipe à taille humaine, où vous intervenez sur plusieurs petits chantiers chaque semaine.

- Vos missions au quotidien :
Préparation de chantiers (protections, nettoyage, acheminement matériel)
Travaux de peinture (prépa, finitions, retouches)
Aide à la pose de sol (moquette, parquet flottant, PVC)
Dépose de faïence, carrelage mural ou de sol sur petites surfaces
Aide à la pose de terrasses bois ou petits aménagements extérieurs
Nettoyage et rangement de fin de chantier

Vous travaillez en petite équipe et en autonomie, avec un encadrement régulier sur le terrain.

Ce qu'on attend de vous :

- Vous savez travailler proprement, en respectant les délais
- Vous êtes à l'aise avec les travaux de finition
- Vous aimez le travail bien fait et la satisfaction client
- Vous avez une expérience en bâtiment, même courte, mais variée
- Vous êtes fiable, ponctuel·le et appréciez les journées rythmées

- Ce que l'entreprise vous offre :
Rémunération selon profil et expérience
- Équipement fourni (vêtements, outillage)
- Une équipe à taille humaine, avec des chantiers de proximité
- Des missions variées, pas de routine

#CEN24

Kali RH est un cabinet de recrutement et de conseil RH, Centre de bilan de compétences et d'orientation, basé à Cusset, dans l'Allier.
C'est avant tout l'histoire de rencontres ....

Entre passionnées des ressources humaines.
Convaincues de la fonction stratégique qu'elle occupe au sein de l'entreprise.
Entre expertes, motivées à faire évoluer les entreprises, à éveiller leur « conscience RH » et leur apporter des solutions.