OUVRIER DE SIGNALISATION F/H R2T Melun

L'ouvrier VRD (Voirie Réseaux divers) réalise les travaux de signalisation horizontale, verticale et de pose de mobilier urbain.
Il exerce son métier sous la responsabilité de sa hiérarchie N+3.
? Réalise les travaux d'entretien et/ou neufs de marquage au sol ainsi que les travaux annexes (pré marquage, effaçage...)
? Assure la pose de panneaux de signalisation et de mobilier urbain.
? Remettre en état les abords
Il maîtrise l'ensemble des techniques, des matériels et matériaux utilisées sur un chantier VRD : signalisation, implantation, réalisation de petites maçonneries....
Il contribue à la réalisation de ces travaux dans le respect des règles de l'art, de la sécurité et en préservant l'environnement.

Savoir être :
- Savoir rendre compte
- Avoir le sens des responsabilités
- Savoir s'adapter et être diplomate

Compétences Techniques :
- Connaissance des différents corps de métiers du bâtiment, les matériels et matériaux utilisés.
- Connaissance des règles et des dispositifs de sécurité
- Connaissance de l'utilisation des produits, des matériels et matériaux liés à l'activité de l'entreprise
- Connaissance des dangers d'utilisation des produits, matériels et matériaux utilisés par l'entreprise

Qualité :
L'ouvrier VRD est polyvalent, autonome et rigoureux. Il sait s'adapter aux contraintes du terrain et aux conditions météorologiques et au sens du travail en équipe.

Fondée en 1998, R2T est une entreprise de travail temporaire et de recrutement spécialisée sur les métiers du Bâtiment, des Travaux Publics, des Espaces Verts et de la Propreté.

S'appuyant sur un réseau de 41 agences, dont 13 en Ile-de-France, R2T source, recrute et délègue chaque année près de 3 000 intérimaires, dont 15% en insertion professionnelle.

Votre profil nous intéresse ! Nos agences vous proposent de valoriser votre savoir-faire et de développer vos compétences. Postulez et rejoignez une équipe dynamique et 100% spécialisée dans le domaine du BTP et de l'environnement.

R2T s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes sans distinction de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.