Opérateur sur chaîne de production (h/f) ADECCO

Notre agence Adecco de Segré recrute pour l'un de ses clients basé sur Segré, un opérateur de production H/F.

Vous effectuerez une formation interne de 3 mois à la prise de poste.

Sous la responsabilité des managers de production, vos principales missions (liste non exhaustive)

seront de :

● Préparer l'installation suivant les plans de fabrication et les recettes produits,

● Conditionnement ;

● Conduire et surveiller une installation automatisée dans le respect des règles QHSE,

● Piloter les différents paramètres de l'installation pour que le produit fini soit conforme au plan

de fabrication,

● Assurer et valider le conditionnement propre des produits finis en conformité avec le cahier des

charges,

● Réaliser les contrôles qualité, les bilans intermédiaires et remplir les documents associés,

● Assurer le nettoyage des installations et de leur environnement selon les procédures

Travail en 3X8 : c'est-à-dire du lundi au vendredi avec une alternance de semaine de matin (06H00-14H00),

d'après-midi (14H00-22H00) et de nuit (22H00-06H00).

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif (ve) et motivé(e),

Vous avez l'état d'esprit pour comprendre et apprendre un nouveau métier.

Si vous avez déjà une expérience agroalimentaire c'est encore mieux !

Formation : Niveau CAP/BEP conducteur de ligne à BAC PSPA, BAC+2 dans l'agroalimentaire

Si vous êtes débutant(e), vous êtes également acceptés

Salaire : 11.65 € +avantages :

• Les heures de nuits sont majorées à 24% ;
• Le montant des paniers :
  • Jour est de 9€ (pas de part soumise) ;
  • Nuit : 12,50€ (7,10€ net, 5,40€ soumis) ;
• La prime d'habillage est de 8,10€ par mois ;
• La prime de consigne d'1€ par quart (Temps de travail hebdomadaire de 35h travaillées 38h10 payées en heures supplémentaires soit des quarts de 7h40 par jour )
• Un CET est mis en place ;
• 13 ème mois
• Une assurance complémentaire santé (adhésion obligatoire) financée intégralement par l'employeur ;
• Et d'une prévoyance financée également intégralement par l'employeur ;
• Un Plan d'Epargne Entreprise à partir de 3 mois d'ancienneté ;
• Un forfait mobilité durable d'un montant de 300€ est également en place pour soutenir la décarbonisation selon critères.