Opérateur de production F/H Job Link

Votre agence Job Link Evry recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'univers de la robotique, un Contrôleur Mécanicien bout chaud F/H à Sucy-en-brie (94).
Rattaché au Chef d'équipe Bout Chaud, vos principales missions sont :

Suivre la production et les installations de sa ligne,
Surveiller le fonctionnement des installations et périphériques machine (écrans de contrôle...),
Assurer la maintenance de 1er niveau : interventions suite à défauts verre ou incidents de fonctionnement, changements de formats (moules, bagues...), en collaboration selon les cas avec le service maintenance,
Effectuer le graissage des moules (toutes les 20 minutes en moyenne) et veiller à la qualité produite (prélèvements d'échantillons...),
Renseigner la documentation,
Communiquer au Bout Froid (service qualité) les opérations menées sur la ligne et pouvant avoir un impact en termes de qualité via le logiciel de messagerie instantanée.
Cette liste de tâches n'est pas restrictive.

De formation initiale du type Bac Pro en maintenance, mécanique ou électrotechnique, vous êtes à l'aise dans des environnements à forte composante technique ;
Vous êtes aptes au travail posté (4h-12h / 12h-20h / 20h-4h), au bruit et à la chaleur ;
Vous avez une première expérience en industrie et en horaires décalés.

Horaires 5x8, les lignes tournant en continu (vacances, dimanches, jours fériés...)
Poste à pourvoir en intérim dans un premier temps
Parcours de formation interne avec formateur interne dédié (théorie + pratique)
Statut ouvrier
Salaire fixe + 13ème mois + prime vacances + primes de travail posté

Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.
Nous sommes implantés sur 14 bureaux (Lille, Paris et Ile-de-France, Lyon, Marseille, Aix-en-Provence, Aubagne, Nantes, Bordeaux, Toulon et Toulouse).

Nos 80 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.

En 2022, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 8000 candidats et 4500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.