Négociateur Immobilier en CDI BARDON IMMOBILIER

Nous recherchons un agent immobilier dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe en CDI. En tant qu'agent immobilier, vous serez responsable de la gestion des transactions immobilières de nos clients, de la prospection à la finalisation de la vente ou de la location. Vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre portefeuille clients et dans la satisfaction de nos clients.



Missions principales :

Prospecter et démarcher de nouveaux clients (vendeurs, acheteurs, locataires, propriétaires).

Estimer les biens immobiliers en fonction du marché.

Rédiger et diffuser des annonces immobilières attractives.

Organiser et réaliser les visites des biens immobiliers.

Conseiller et accompagner les clients dans toutes les étapes de la transaction.

Négocier les offres d'achat et de location.

Assurer le suivi administratif des dossiers jusqu'à la signature de l'acte notarié.

Développer et entretenir un réseau de partenaires (notaires, courtiers, artisans, etc.).

Titulaire d'un Bac 2 en immobilier, commerce ou équivalent.

Expérience confirmée de 2 ans minimum dans une fonction similaire.

Excellentes compétences en communication et en négociation.

Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Sens de l'organisation et rigueur.

Maîtrise des outils informatiques (pack Office, logiciels immobiliers).

Permis B et véhicule personnel exigés.

Rejoignez une équipe jeune et dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cur de notre quotidien.



Ambiance et Culture d'Entreprise

Esprit d'équipe : Cohésion, entraide et partage d'idées.

Dynamisme : Équipe passionnée et motivée, prête à relever de nouveaux défis.

Innovation : Utilisation des dernières technologies pour un service de qualité.

Flexibilité : Horaires flexibles et possibilité de télétravail.

Espaces de Travail

Espaces de collaboration : Salles de réunion et espaces communs pour les brainstormings.

Technologie de pointe : Équipement informatique performant et logiciels spécialisés.

Formations continues : Pour se perfectionner et rester à jour.

Mentorat : Accompagnement des nouveaux arrivants.

Évolution de carrière : Opportunités de progression pour les collaborateurs méritants.