Technicien de maintenance F/H Job Link

JOBLINK recrute pour l'un de ses clients, leader sur le marché du béton, un(e) Technicien(ne) de Maintenance H/F.
Vos missions :
Assurer la maintenance préventive et curative des outils de production et des centrales à béton pour minimiser les interruptions.
Diagnostiquer les causes de panne et assurer leur résolution.
Installer et régler les composants mécaniques, pneumatiques, électriques et hydrauliques.
Assurer le suivi des interventions et rédiger les rapports correspondants.
Respecter les règles de sécurité et proposer des améliorations pour optimiser les performances des équipements.
Mettre en place un système GMAO.
Vous bénéficierez d'une période de formation en binôme.


Contrat : 39 heures hebdomadaires
Statut : Agent de maîtrise
Horaires flexibles en journée du lundi au vendredi ;
Véhicule de service mis à disposition ;
Le télétravail n'est pas envisageable pour ce poste.

Ce que nous recherchons :
Excellentes connaissances en électricité ou en mécanique industrielle ou en électromécanique (la soudure à l'arc est un atout).
Maîtrise des logiciels de gestion de maintenance.
Expérience significative dans un environnement industriel, idéalement lié au béton.
Permis B obligatoire
CACES R486 apprécié.
Fiabilité, réactivité, esprit d'équipe et gestion des priorités sont des qualités essentielles.
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous correspondez au profil recherché, merci d'envoyer votre CV à l'adresse email suivante : atestier[a]joblink.fr

Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.

Nous sommes implantés sur 16 bureaux (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte, Toulouse, Toulon).

Nos plus de 100 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.

En 2023, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 14 000 candidats et 8500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.