MONTEUR EN CHARPENTE MÉTALLIQUE CAP INTER

Depuis 1991, le groupe CAP INTER présent sur toutes la Normandie et en Île de France, accompagne les entreprises dans leurs besoins en personnel et les candidats dans la construction de leur carrière ! Le groupe CAP INTER, c'est aussi sa filiale : CAP RH, dédiée au recrutement de personnel en CDI, CDD et alternance.

Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, nous recrutons en intérim pour son client spécialisé dans le secteur de la chaudronnerie et de la construction métallique : un monteur en charpente métallique (H/F) - ayant déjà une première expérience.

Qui est notre client ?
Notre client est spécialisé en chaudronnerie et construction métallique.
Cette entreprise familiale a su diversifier et adopter un savoir-faire pour travailler dans des domaines comme la charpente et accès support procès, l'incinération des ordures ménagères, la filtration des gaz et des fumées , l'industrie métallurgique, la pétrochimie, les cimenteries, verrières.


Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?

Au sein d'une équipe de 2 à 3 personnes et rattaché au chef d'équipe et du chargé d'affaires, vous réalisez les tâches suivantes :


- Assembler et installer des éléments structuraux en métal tels que poutres, colonnes et charpentes, créant ainsi la base solide des bâtiments, des ponts et d'autres structures
- Impliquer la lecture des plans, la préparation du chantier, la manipulation d'équipements de levage et d'outils spécialisés
- Fixer avec précision des pièces pour assurer la stabilité de la construction
- Avoir des compétences en soudure, en découpe et en assemblage sont cruciales
- Etre vigilant quant aux normes de sécurité, travaillant souvent en hauteur CACES NACELLE R486
- Etre exigeant, être précis, avoir de la coordination et être fort de résolution de problèmes pour créer des structures fiables et durables, contribuant ainsi à la réalisation de projets de construction de grandes envergures.
- Respecter les consignes de sécurité de l'EU


Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) :
Travail sur site industriel
Salaire selon profil

Quels sont les avantages du poste proposé ?
- Travail du lundi au vendredi
-Indemnité de Grand déplacement


Quel est le profil idéal ?
-Vous faites preuves d exigence, de précision, de coordination pour créer des structures fiables et durables, contribuant ainsi à la réalisation de projets de construction de grandes envergures.
- Vous possédez votre CACES Nacelle R486
- Permis B
- Votre rémunération : Selon profil

Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?

Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).

Quel est notre processus de recrutement ?

Sans nouvelle de notre part 15 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement aux exigences de notre client. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre cabinet référent pour toutes demandes d'informations complémentaires.
Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?
- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !
- Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !
- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !
- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !
- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !
- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !
- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

CAP INTER est un réseau d'agences de travail temporaire créé à l'initiative de personnes passionnées, reconnues pour leur expertise dans le recrutement de personnel. D'abord au service de l'Industrie Nucléaire, il a ensuite élargi son champ d'intervention vers les secteurs du Bâtiment, du Tertiaire pour finalement devenir multisectoriel. Soucieux, de vouloir entretenir une relation de proximité avec ses clients et ses collaborateurs intérimaires, les agences CAP INTER se sont établies à proximité des lieux et des chantiers dont elles avaient la gestion. CAP INTER, c'est aujourd'hui 6 agences et une filiale dédiée au recrutement, à l'évaluation et l'accompagnement à la mobilité.