PEINTRE-MONTEUR SUPPLAY

Peinture / traitement de surface
Nettoyage des pièces à traiter après soudure-
Application du traitement de surface selon les indications de la fiche machine-
Travaux de remise en état de convoyeurs
Remontage des convoyeurs après peinture
Effectuer le remontage des convoyeurs après la peinture
Travail en collaboration avec les différents sous-traitants susceptibles d'intervenir (collage bande, électricité...)
Effectuer le montage de la partie hydraulique-
Effectuer les retouches de peinture après le remontage
Réaliser les essais à vide des convoyeurs avant leur départ
Chargement / déchargement-
Préparation des expéditions (sanglage machines ou préparation des palettes par exemple)-
déplacements chez les clients-
Interventions chez les clients dans le cadre de mises en service ou dépannages, seul ou en équipe
Préparation de pièces de stock-
Préparation de pièces de stock si nécessaire (exemple : trémie, bavettes...)
Gestion du stock de certains composants (exemple : visserie, peinture, consommables peinture...). Le peintre remonte l'information sur ses besoins et / ou manques de pièces afin que les commandes puissent être passées.

Utilisation d'un pistolet à peinture électrostatique
Utilisation d'un pistolet à peinture classique
Préparation et mélanges en respect des proportions données par le fournisseur de peinture
Savoir régler et ajuster des convoyeurs à bande
Être capable de diagnostiquer les problèmes ou pannes sur les convoyeurs à bande
Lecture de plans de remontage en autonomie
Organiser son temps en fonction des différentes activités à réaliser selon un timing donné
Application de différents types de peinture et traitements de surface
Rigueur dans l'application des traitements de surface (qualité perçue du matériel de la société)
Régler les convoyeurs à bande en atelier et chez les clients
Savoir identifier les problèmes et pannes éventuelles, alerter les bons interlocuteurs quand nécessaire
Polyvalence
Être capable de travailler en équipe

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.