Éducateur spécialisé OU Moniteur éducateur (H/F) ASSOCIATION DES ITEP DE L'ARDECHE
Saint-Marcel-dArdèche (07)CDD
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Critères de l'offre
Métiers :
- Moniteur-éducateur (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Bac+2
- + 2 diplômes
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Saint-Marcel-dArdèche (07)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
L'Association des ITEP de l'Ardèche (A.I.A), gère 3 Dispositifs ITEP et leurs modalités sur le département, 236 jeunes accueillis, environ 130 salariés. Pour le DITEP Pont Brillant situé à Saint Marcel d'Ardèche et ses modalités, l'A.I.A recrute :
Un/e Educateur.trice spécialisé.e OU moniteur éducateur
Poste en CDD 1 mois renouvelable
Sous l'autorité du Directeur d'établissement et, par délégation, du chef de service, l'éducateur (trice) accompagne, dans le respect de leur projet personnalisé, des jeunes de 6 à 20 ans souffrant de troubles psychiques se manifestant par troubles du comportement et des apprentissages.
Cet accompagnement se fait en équipe pluridisciplinaire en collaboration avec les différents partenaires impliqués dans l'accompagnement du jeune ainsi qu'avec sa famille et dans une logique de dispositif.
L'éducateur(trice) sera en charge plus particulièrement de réaliser un accompagnement individualisé d'un jeune en situation complexe.
Missions :
- Accompagner progressivement le jeune sur des temps d'inclusion lui permettant de recréer du lien social, de reprendre confiance en lui afin de s'inscrire de façon positive dans son environnement social et scolaire,
- Articuler/Coordonner différents accompagnements inhérents à la situation actuelle du jeune en lien avec sa famille, le CMP, la Protection de l'enfance, l'école.
- Accompagner le jeune sur des temps sportifs et culturels.
- Assurer les transports nécessaires.
Profil :
- Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) ou DEME, expérience souhaitée auprès d'enfants présentant des troubles psychiques,
- Connaissance du fonctionnement en dispositif ITEP (DITEP),
- Autonomie, prises d'initiatives et sens des responsabilités,
- Souplesse, adaptation nécessaire en fonction des besoins et disponibilité psychique du jeune,
- Capacité à travailler en partenariat et rendre compte du travail effectué,
- Aisance rédactionnelle et maitrise de l'outil informatique,
- Permis B.
Convention Collective du 26 août 1965.
Lettre de motivation et CV à : Mr David SOIGNON Directeur DITEP Pont Brillant
par mail : *****
Un/e Educateur.trice spécialisé.e OU moniteur éducateur
Poste en CDD 1 mois renouvelable
Sous l'autorité du Directeur d'établissement et, par délégation, du chef de service, l'éducateur (trice) accompagne, dans le respect de leur projet personnalisé, des jeunes de 6 à 20 ans souffrant de troubles psychiques se manifestant par troubles du comportement et des apprentissages.
Cet accompagnement se fait en équipe pluridisciplinaire en collaboration avec les différents partenaires impliqués dans l'accompagnement du jeune ainsi qu'avec sa famille et dans une logique de dispositif.
L'éducateur(trice) sera en charge plus particulièrement de réaliser un accompagnement individualisé d'un jeune en situation complexe.
Missions :
- Accompagner progressivement le jeune sur des temps d'inclusion lui permettant de recréer du lien social, de reprendre confiance en lui afin de s'inscrire de façon positive dans son environnement social et scolaire,
- Articuler/Coordonner différents accompagnements inhérents à la situation actuelle du jeune en lien avec sa famille, le CMP, la Protection de l'enfance, l'école.
- Accompagner le jeune sur des temps sportifs et culturels.
- Assurer les transports nécessaires.
Profil :
- Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) ou DEME, expérience souhaitée auprès d'enfants présentant des troubles psychiques,
- Connaissance du fonctionnement en dispositif ITEP (DITEP),
- Autonomie, prises d'initiatives et sens des responsabilités,
- Souplesse, adaptation nécessaire en fonction des besoins et disponibilité psychique du jeune,
- Capacité à travailler en partenariat et rendre compte du travail effectué,
- Aisance rédactionnelle et maitrise de l'outil informatique,
- Permis B.
Convention Collective du 26 août 1965.
Lettre de motivation et CV à : Mr David SOIGNON Directeur DITEP Pont Brillant
par mail : *****
Durée du contrat : 1 mois
Salaire et avantages
Primes
Référence : 202LBDS
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