Moniteur éducateur pour l'EAM H/F Taga Médical & Scientifique

TAGA MEDICAL recherche pour le compte de son client un Moniteur éducateur pour l'EAM H/FL'Hôpital labellisé « Hôpital de proximité », dispose d'une offre sanitaire et médico-sociale complète et diversifiée. L'offre de soin est structurée autour de 285 lits et places (USP, Médecine polyvalente, SMR, USLD, EHPAD, EAM). Les personnes résidentes à l'EAM sont atteintes d'un ensemble de déficiences motrices ou somatiques graves, sensorielles ou intellectuelles ou psychiatriques Les situations de handicap et les degrés d'autonomie des personnes sont divers ; les accompagnements et les rythmes de vie doivent donc être au maximum personnalisés et individualisés dans les limites des contraintes de la vie collective.Tous les accompagnements pour les gestes de la vie quotidienne, axé sur le maintien des acquis, de l'autonomie et du confort, sont assurés par tous les professionnels soignants et de formation médico-sociale.Vos principales missions :Réalisation de soins du quotidien, de confort et de bien être (hygiène, alimentation, activités).Accompagnement des résidents (communication prévention des troubles).Accueil de l'entourage (Familles, tuteurs)Accueil, Information et formation (Nouveaux personnels professionnels de santé, étudiants et stagiaires)Aide à l'infirmier (surveillance de l'état de santé, réalisation des soins)Rédaction et Transmissions (traçabilité, compte-rendu)Entretien et nettoyage (environnement immédiat de la personne, réalisation d'activités hôtelières)Participation à la vie institutionnellePrêt à relever le défis ?

Détenir le diplôme d'état de Moniteur EducateurSavoir théorique (connaissances associées) : Animation de groupe ; Communication et relation d'aide ; Conduite de projet ; Organisation et fonctionnement des structures sociales et médico-sociales ; Psychosociologie du handicapSavoir-faire : Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes ; Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières ; Conduire et animer des réunions ; Conduire un projet individuel ; Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour les résidents en individuel ou en groupe ; Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne ; Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle ; Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseauSavoir être (manière de servir et qualités relationnelles) : Aptitude relationnelle, capacité d'adaptation, discernement, rigueur, bienveillance, discrétion, empathie, bienveillance, organisation, esprit d'équipe, gestion du stress