Menuisier Poseur (h/f) Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Menuisier Poseur (h/f) à Plouénan. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

En tant que menuisier poseur, vous interviendrez principalement sur chantiers pour la pose de menuiseries extérieures :

• Installer fenêtres, portes, baies vitrées, volets, portails, pergolas, etc...
• Effectuer les réglages, l'ajustement et les finitions
• Lire et interpréter des plans techniques
• Assurer un travail propre et soigné, dans le respect des normes de sécurité
• Être en relation avec les clients et représenter l'image de l'entreprise sur le terrain

Rémunération : 12,52 € - 14,59 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

• 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,15€ - 17,65€
• Demandes d'acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Formation en menuiserie (CAP/BEP/Bac Pro ou équivalent) appréciée
• Expérience souhaitée dans un poste similaire
• Bonne maîtrise des outils électroportatifs et techniques de pose
• Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.