medecin responsable de l'unite de Protection - 04 - ALPES F/H Recruteur partenaire

Mettre en œuvre les actions de prévention et protection de la santé de la mère et de l'enfant de moins de 6 ans,

coordonner le suivi médical des enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance,

recueillir et analyser les besoins repérés sur le territoire,

mettre en œuvre sur le territoire, en lien avec le service central Enfance-famille-PMI des actions de santé, de prévention et de soutien à la parentalité en fonction des besoins repérés, des spécificités du territoire de Manosque et des priorités des différents schémas (enfance et service aux familles),

assurer le suivi et le contrôle des lieux d'accueil des jeunes enfants,

participer à l'élaboration des politiques départementales maternelles et infantiles.

Activités du poste

Encadrement :

encadrement technique et hiérarchique des personnels de PMI,

veiller à la réalisation des missions et à la gestion de l'unité PMI,

participation aux instances territoriales et départementales,

statistiques épidémiologiques et administratives,

participation à la formation des internes en médecine générale.

Dans le domaine de la petite enfance

consultations de médecine préventive pour les nourrissons et les enfants de moins de 6 ans,

organisation des bilans de santé en écoles maternelles pour les enfants de 3-4 ans y compris synthèses, recueils d'informations épidémiologiques et statistiques,

organisation du contrôle des lieux d'accueil de jeunes enfants (crèches collectives et familiales, haltes garderies, centres de loisirs),

participation à la protection des mineurs en danger,

coordination du suivi médical des enfants confiés à l'ASE.

Environnement du poste

Travail en équipe pluridisciplinaire au sein du service territorial d'action sociale de Manosque, notamment avec l'aide sociale à l'enfance et le service social polyvalent.

Relations avec le service central Enfance-famille-PMI

Travail en partenariat avec : Education nationale, hôpitaux et maternités, pédiatres et spécialistes, réseaux petite enfance, sages-femmes libérales….

Rattachement hiérarchique

Le chef de service territorial d'action sociale de Manosque

Poste permanent à temps non complet 60%

Résidence administrative : Manosque

Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire.

Contexte d'exercice

Travail en équipe pluridisciplinaire

Travail en équipe de cadres au sein du service territorial d'action sociale de Manosque et en lien avec les unités PMI des autres services territoriaux

Déplacements possibles

Compétences requises ou souhaitées

Diplôme de médecine

Expérience en PMI ou en pédiatrie ou suivi des nourrissons

Aptitude à l'encadrement

Sens du service public et des relations humaines

Capacité de travail en équipe

Dynamisme, rigueur, disponibilité, adaptabilité

Connaissances de base en informatique

Cette fiche de poste est susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service.

Rémunération

Statutaire + RIFSEEP (groupe 2)+CIA + SEGUR

CNAS+ titres restaurant+mutuelle+Prévoyance

Conseil Départemental des Alpes-de-Haute-Provence

Présentation institutionnelle

1. Qui sommes-nous ?

Le Conseil Départemental est l'assemblée délibérante du département, chargée de mettre en œuvre les politiques publiques locales dans le cadre des compétences définies par la loi.

2. Le territoire

• Département situé dans le sud-est de la France, en région Provence-Alpes-Côte d'Azur.

• Territoire rural et montagneux, reconnu pour sa qualité de vie, ses paysages naturels et son patrimoine.

3. Nos missions

Le Conseil Départemental intervient dans plusieurs domaines clés :

• Solidarité : accompagnement des publics fragiles (personnes âgées, handicap, enfance, insertion).

• Éducation : gestion des collèges, restauration scolaire, équipements numériques.

• Mobilité : entretien des routes départementales, soutien aux transports publics.

• Développement local : appui aux communes, aménagement du territoire, attractivité.

• Culture et sport : soutien aux associations, valorisation du patrimoine, équipements sportifs.

• Environnement : préservation des espaces naturels, transition énergétique.

4. Fonctionnement

• Composé de conseillers départementaux élus au suffrage universel.

• Présidé par un(e) président(e) élu(e) par l'assemblée.

• Organisé en commissions thématiques pour traiter les dossiers.

5. Engagements

• Proximité avec les citoyens et les territoires.

• Soutien aux initiatives locales.

• Coopération avec les acteurs publics et privés.