Médecin évaluateur (25%) - MDPH - 04 - ALPES F/H Recruteur partenaire

Détail des missions

La Maison départementale des personnes handicapées des Alpes de Haute-Provence (MDPH 04) a notamment en charge l'accueil, l'information, l'accompagnement et l'orientation des personnes handicapées et de leurs familles, l'évaluation de leurs besoins et l'attribution des aides permettant la compensation de leur handicap.

Dans ce cadre, le médecin participe à l'évaluation des besoins de compensation des personnes déposant un dossier de demandes à la MDPH, principalement sur le sud du département.

Activités

- Réalisation des évaluations individuelles globales dans le cadre de demandes MDPH sur pièces et/ou en convocation,

- participation le cas échéant aux équipes pluridisciplinaires et aux commissions des droits et de l'autonomie des personnes handicapées,

- vérification de l'éligibilité PCH avant demande de validation au Département des PCH

« en urgence »,

- participation à la mise en œuvre du Schéma départemental de l'autonomie et aux différents projets MDPH,

- participation à l'information des personnes handicapées et leur famille

- participation si nécessaire aux réunions MDPH et/ou partenariales

Environnement de travail

Liens avec :

- le service Evaluation des besoins de compensation

- la direction

- les autres services de la MDPH (Relations usagers et accès aux droits et Unité accompagnement),

- les services territoriaux d'action sociale et le service vieillesse-handicap du Département

- les partenaires œuvrant dans le champ du handicap.

Rattachement hiérarchique

Le chef du service Evaluation des besoins de compensation

Profil recherché

Titulaire du diplôme de Docteur en Médecine (inscription obligatoire auprès de l'Ordre National des Médecins)

Connaissance de la règlementation dans le champ du handicap, des droits et prestations relevant de la compétence de la MDPH (possibilité de formation)

Pratique des outils informatiques et bureautiques

Sens du travail en équipe et en partenariat

Disponibilité et mobilité

Rémunération

Remuneration

Statutaire + RIFSEEP (groupe 3) + prime médecin (Segur)

CNAS, mutuelle, prévoyance et titres restaurant

Observations complémentaires

Nature du poste

Poste permanent à temps non complet: 25%

Résidence administrative : Manosque (point susceptible d'être discuté afin que ce ne soit pas bloquant dans le recrutement)

Candidature

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avec la référence du poste à :

Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute-Provence

Direction des ressources humaines

13 rue du Docteur Romieu

CS 70216

04995 DIGNE-LES-BAINS Cedex 9

Référence : 2024/09/321 - MP 1460

Conseil Départemental des Alpes-de-Haute-Provence

Présentation institutionnelle

1. Qui sommes-nous ?

Le Conseil Départemental est l'assemblée délibérante du département, chargée de mettre en œuvre les politiques publiques locales dans le cadre des compétences définies par la loi.

2. Le territoire

• Département situé dans le sud-est de la France, en région Provence-Alpes-Côte d'Azur.

• Territoire rural et montagneux, reconnu pour sa qualité de vie, ses paysages naturels et son patrimoine.

3. Nos missions

Le Conseil Départemental intervient dans plusieurs domaines clés :

• Solidarité : accompagnement des publics fragiles (personnes âgées, handicap, enfance, insertion).

• Éducation : gestion des collèges, restauration scolaire, équipements numériques.

• Mobilité : entretien des routes départementales, soutien aux transports publics.

• Développement local : appui aux communes, aménagement du territoire, attractivité.

• Culture et sport : soutien aux associations, valorisation du patrimoine, équipements sportifs.

• Environnement : préservation des espaces naturels, transition énergétique.

4. Fonctionnement

• Composé de conseillers départementaux élus au suffrage universel.

• Présidé par un(e) président(e) élu(e) par l'assemblée.

• Organisé en commissions thématiques pour traiter les dossiers.

5. Engagements

• Proximité avec les citoyens et les territoires.

• Soutien aux initiatives locales.

• Coopération avec les acteurs publics et privés.