MEDECIN COORDONNATEUR Croix-rouge française

Description du poste :

Sous la responsabilité de la directrice d'établissement, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composée d'un responsable d'unité de soins, psychologue, psychomotricienne, médecins traitants …

Vos missions quotidiennes, s'articulent de la manière suivante :

• Elaborer le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, coordonner et évaluer sa mise en œuvre ;
• Veiller à assurer l'organisation de la continuité des soins et la coordination des professionnels de santé salariés ou libéraux ;
• Assurer une prise en charge de qualité et adaptée aux résidents (évaluation formalisée, définition du projet de soins individuel) et veiller à la bonne tenue des dossiers médicaux et para médicaux ;
• Apporter son expertise médicale à l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire en contribuant à la formation des professionnels de santé de l'établissement et à l'animation des équipes ;
• Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à l'adéquation de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution et en participant à l'optimisation et au développement de l'activité de l'établissement ;
• Évaluer et valider l'état de dépendance (AGGIR) et les grilles PATHOS des résidents ;
• Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, formuler des recommandations, participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des procédures et des protocoles, dans une démarche d'amélioration et d'évaluation de la qualité ;
• Réaliser des soins et des prescriptions médicales pour les résidents en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux ;
• Rédiger le rapport annuel d'activité médicale ;
• Participer à la mise en œuvre des conventions avec les établissements de santé et les réseaux gérontologiques et à la bonne collaboration avec les partenaires, en lien avec la commission de coordination gériatrique.

Date de prise de poste souhaitée

01/06//2023

Vous êtes titulaire d'un diplôme de Docteur en médecine générale et inscrit au Conseil de l'Ordre des médecins.

Vous êtes également titulaire d'un diplôme d'université (DU) de médecin coordonnateur ou d'une capacité de gérontologie validés dans le cadre de la formation médicale continue ou d'un diplôme d'études spécialisées complémentaires en gériatrie ou vous êtes prêt(e) à vous engager dans cette formation.

Qualités et compétences requises :

Autonomie, sens de l'organisation.

Pédagogue, capacité à transmettre des connaissances

Qualités d'écoute et sens du contact, bienveillance

Capacité à travailler dans une dynamique de développement et de co-construction avec une équipe pluridisciplinaire

Savoir gérer les situations difficiles ou de crises

Respecter le droit de la santé (secret médical, droits des résidents)

Présentation de l'établissement :

A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers. Ses structures au cœur des enjeux de société développent de nouveaux projets, et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement, notre éthique, développerez vos compétences, et donnerez du sens à votre carrière

L'EHPAD « Annie Beauchais », établissement construit en 2014, accueille 90 résidents et dispose d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) de 12 places. Notre établissement dispose d'un parking sécurisé et est situé à Sarcelles (95), à 35 minutes de Paris-Gare du Nord.

Il est l'une des 4 structures du Pôle Gérontologique du Val d'Oise qui comprend 3 EHPAD, une Résidence Autonomie, un SSIAD.

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Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

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La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.