
Critères de l'offre
Métiers :
- Médecin anesthésiste-réanimateur (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 11 à 20 ans
Secteur :
- Autres
Diplômes :
- Doctorat
Compétences :
- Anglais
- Réflexion stratégique
- Médical
Lieux :
- Saint-Ouen-sur-Seine (93)
Conditions :
- CDI
- CDD
- À partir de 100 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
**Avantages du poste **
.Rémunération : à partir de 100K en fonction de l'expérience
.Prime de performance de 10%
.Astreintes téléphoniques rémunérées
.Congés : 25 jours congés annuels, 15 jours RTT + 5 jours RTT non-fractionnables
.Télétravail possible, à adapter en fonction des impératifs du poste
.Mutuelle 50% de prise en charge
.Restauration sur place
.Parking
.Détachement PH ou contrat CDD/CDI
.Rémunération : à partir de 100K en fonction de l'expérience
.Prime de performance de 10%
.Astreintes téléphoniques rémunérées
.Congés : 25 jours congés annuels, 15 jours RTT + 5 jours RTT non-fractionnables
.Télétravail possible, à adapter en fonction des impératifs du poste
.Mutuelle 50% de prise en charge
.Restauration sur place
.Parking
.Détachement PH ou contrat CDD/CDI
Date de début : 29/05/2025
Description du profil
Médecin F/H inscrit à l'ordre ayant les qualifications / expériences suivantes :
.Une qualification de médecin F/H anesthésiste-réanimateur, urgentiste, chirurgien ou médecin de santé publique.
.Compréhension des processus de prélèvements-greffe sur le plan opérationnel et logistique (niveau micro et macro)
.Expérience de management et d'animation d'un réseau
+Capacité de réflexion stratégique
+Capacité de vulgarisation scientifique
+Anglais scientifique et médical basique
Savoir-être :
.adaptation,
.leadership, animation
.fort sens du management
.diplomatie,
.gestion de conflit
>>>>>Vous êtes intéressé(e) par ce poste ? Merci de me contacter :
Sandrine Le Mazou
Appel Medical Search
Recrutement Médecins
**************
***************************************
Une prise de références et le passage d'un test de personnalité pourront partie du processus de recrutement.
.Une qualification de médecin F/H anesthésiste-réanimateur, urgentiste, chirurgien ou médecin de santé publique.
.Compréhension des processus de prélèvements-greffe sur le plan opérationnel et logistique (niveau micro et macro)
.Expérience de management et d'animation d'un réseau
+Capacité de réflexion stratégique
+Capacité de vulgarisation scientifique
+Anglais scientifique et médical basique
Savoir-être :
.adaptation,
.leadership, animation
.fort sens du management
.diplomatie,
.gestion de conflit
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Sandrine Le Mazou
Appel Medical Search
Recrutement Médecins
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Une prise de références et le passage d'un test de personnalité pourront partie du processus de recrutement.
L'entreprise : Appel Médical
Appel Medical Search, Groupe Randstad, est le cabinet de référence en matière de recrutement healthcare (médecins, cadres de santé et direction d'établissement de santé). Nos consultants experts sont à votre écoute et vous accompagnent tout au long de votre carrière en vous proposant des opportunités adaptées à vos attentes. Nous proposons des postes en CDI, installation libérale et CDD. Nous recherchons pour une agence nationale en charge notamment des activités dans les domaines du prélèvement et de la greffe d'organes, de tissus et de cellules, un directeur médical F/H
Le directeur/la directrice assure, avec ses collaborateurs, l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des stratégies visant à assurer le développement du prélèvement et de la greffe organes - tissus. Dans ce cadre, le Directeur, qui est membre du CODIR de l'Agence, :
1. Veille à la bonne exécution de missions de la direction
2. Anime l'équipe de sa direction d'environ 80 personnes répartie en 4 pôles avec un management direct de 5 managers.
Le directeur/la directrice assure, avec ses collaborateurs, l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des stratégies visant à assurer le développement du prélèvement et de la greffe organes - tissus. Dans ce cadre, le Directeur, qui est membre du CODIR de l'Agence, :
1. Veille à la bonne exécution de missions de la direction
2. Anime l'équipe de sa direction d'environ 80 personnes répartie en 4 pôles avec un management direct de 5 managers.
Référence : 307-CER-R000875_01R