Mécanicien TP (H/F) ADSEARCH
Critères de l'offre
Métiers :
- Mécanicien TP (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
- + 2 diplômes
Compétences :
- hydraulique
- Permis B
Lieux :
- Toulouse (31)
Conditions :
- CDI
- 33 000 € - 40 000 €
- Temps Plein
Description du poste
En résumé : Toulouse - CDI Mécanicien Atelier TP H/F - Rémunération selon expérience - Horaire journée - Maintenance.
La division Industrie de Adsearch recherche activement un Mécanicien TP pour l'un de ses partenaires spécialisé dans le domaine du VRD et Terrassement. Sous la responsabilité du Responsable d'atelier, vous serez chargé(e) dassurer la maintenance et la réparation des engins de travaux publics dans latelier. Votre principale mission consistera à effectuer des réparations, tout en étant également amené(e) à réaliser des dépannages et des interventions en service après-vente.
VOS MISSIONS :
- Diagnostiquer et réparer les pannes (mécaniques, électriques, hydrauliques) sur les machines.
- Identifier les pièces nécessaires à la réparation.
- Effectuer les travaux de réhabilitation conformément aux normes du fabricant.
- Procéder à linspection, la révision et la préparation des matériels selon les directives établies.
- Assurer un reporting régulier à votre supérieur hiérarchique sur lavancement des missions
Description du profil
VOTRE PROFIL :
- Titulaire d'un diplôme de BAC PRO à BTS en Engins TP ou en maintenance et après-vente d'Engins TP, ou une expérience pertinente dans l'industrie en tant que Technicien de Maintenance.
- Une expérience préalable d'au moins 3 ans, de préférence similaire ou chez un constructeur, est fortement appréciée, ou à défaut dans le secteur de la location.
- Possession du permis B obligatoire.
Des connaissances en hydraulique, en électrique et en soudure seraient un atout supplémentaire.
Le processus de recrutement :
- Étape 1 : Entretien de sélection avec Adsearch pour définir vos objectifs de carrière et votre adéquation avec le poste.
- Étape 2 : Rencontre avec le responsable technique.
- Étape 3 : Entretien avec le Directeur des Ressources Humaines.
Et voilà ! Pas d'entretien superflu, nous allons droit au but. Bien entendu, nous vous assurons une confidentialité totale tout au long du processus.
Intéressé(e) ? Contactez-nous dès maintenant !
L'entreprise : ADSEARCH
