Mécanicien de bateaux de plaisance (H/F) INTERACTION

Détection de pannes - Entretien. - Réparation sur moteur Hors bord ET In bord - Connaissance en électricité, électronique. permis remorque, cotier serait un plus esprit d'équipe, autonomie Vous devrez être parfaitement autonome sur le poste.
Circuits hydrauliques
Mécanique / Mécatronique marine
Permis côtier
Caractéristiques des moteurs in-bord
Caractéristiques des moteurs hors-bord
Circuits électriques
Logiciel de détection de panne
Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
Installations frigorifiques
Contrôler les systèmes de sécurité
Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
Effectuer une navigation nécessitant une autorisation
Réaliser les modifications de la coque ou des supports (ouvertures, pose de cale, ...) et installer les équipements et accessoires (moteurs, apparaux, compas, ...)
Surveiller et réguler le fonctionnement en mer d'installations auxiliaires
Entretenir des installations et équipements électriques
Entretenir l'équipement nautique
Entretenir un bateau
Démonter un équipement, une installation
Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
Réaliser une opération de maintenance

Prendre des initiatives et être force de proposition
- Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. - Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. - Savoir suivre et rediger un protocole de service

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE.

En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 170 agences et cabinets sur tout le territoire national français.

Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales.