
Critères de l'offre
Métiers :
- Mécanicien automobile (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- CAP / CFPA
- + 1 diplôme
Lieux :
- Beaucaire (30)
Conditions :
- Intérim
- 2 000 € - 2 300 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Mécanicien automobile - Technicien service rapide (h/f) à Beaucaire. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Pour l'un de nos clients, Groupe spécialiste du pneumatique (légers / industriels) et de l'entretien automobile (révision, freinage, amortisseurs, vidange..) pour les particuliers et les professionnels.
Nous recherchons un TECHNICIEN SERVICE RAPIDE VL (H/F)
À propos de la mission
Au sein d'une équipe de techniciens, votre rôle consistera à réaliser l'ensemble des interventions de maintenance préventives et correctives relevant de l'entretien courant et périodique des véhicules.
Intervention & Réparation:
- Effectuer l'entretien courant et périodique : Vidange, Circuit électrique, Allumage, Refroidissement, Echappement, Système freinage
- Prise en charge du montage, l'équilibrage et la réparation sur pneumatique (jusqu'à 17 pouces)
- Détecter les anomalies de fonctionnement et d'usure
Organisation & Autonomie:
- Être responsable de l'entretien du poste de travail et de l'outillage.
- Utilisation de la documentation technique pour la réalisation du travail
- Être responsable de l'établissement des fiches diagnostic et les ordres de réparations selon les règles mise en place
Accueil & Commerce:
- Assurer la relation client par le conseil technique.
Horaires de travail : 37h hebdo - Du Lundi au Samedi (selon le planning de l'agence) : 8h-12h / 14h-18h
Rémunération & Avantages
Rémunération : 2 000 € - 2 300 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 37 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 420,00€ - 2 783,00€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Indemnité de transport
- Ticket Restaurant
- Majorations heures supplémentaires au delà de 35h (37h hebdomadaire)
Profil recherché
- De formation CAP/BAC en maintenance véhicules légers
- Passionné(e) de l'automobile
- Organisation, autonomie et rigueur
- Esprit d'équipe
- Sens du service et du relationnel
- Expérience : Au moins 1 an
Chez iziwork, nous valorisons la diversité, l'égalité des chances ainsi que l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous examinons attentivement et sans discrimination toutes les candidatures que nous recevons, en accordant une attention particulières aux compétences proposées.
Sachez par ailleurs que vos données personnelles sont traitées avec le plus grand soin pour garantir votre vie privée et votre sécurité, conformément à la réglementation en vigueur. En application du RGPD et de la Loi Informatiques et Libertés, tous les candidats disposent d'un droit d'accès, de rectification, d'opposition et de suppression de leurs données personnelles. Vous pouvez en effectuer la demande à tout moment sur notre site.
Enfin, pour toute autre question, notre équipe est disponible du lundi au vendredi, de 9h à 19h, par téléphone, email et via notre application mobile. Nous sommes là pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi !
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
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