CDI - Cadre en Imagerie médicale H/F Imagerie Médicale Avignon Vaucluse Elsan

Qui sommes-nous ?

L'imagerie Avignon médicale du Vaucluse est uncentre d'imageries médicales multi sites faisant partie du groupe ELSAN, groupeleader de l'hospitalisation privé en France.

Nos 7 structures sont réparties sur 4 sitesgéographiques et accueillent aujourd'hui près de 80 000 patients paran.

- CliniqueFontvert

- Site Bordet

- Clinique RhôneDurance

- Institut decancérologie Avignon Provence (Ste Catherine)

Une équipe médicale polyvalente composée de radiologues et cardiologues possédant des compétencesspécifiques par organe accompagnée par une équipe paramédicale etadministrative à l'écoute des patients.

· Un des plus important groupes d'imageriemédicale privé du Vaucluse constitués de 4 pôles médicaux

· L'imagerieAvignon médicale du Vaucluse c'est des plateaux techniques modernes etcomplets constitués de :

• 4 IRM
• 5 SCANNERS
• 2 tables de radio télécommandées
• 2 mammographes et leurs échographes desénologie
• 1 échographe généraliste
• 1 ostéodensitomètre

En 2026, l'ouverture de 2 IRM supplémentaires dont 1 à spécialitéurologique et cardiaque.

Le pôle d'imagerie Avignon Médicale du Vaucluse dugroupe ELSAN recrute

- Un Cadre enImagerie médicale

- Poste en CDI àtemps complet basé sur Avignon

Rattachée au Directeur des imageries, le/la cadre en Imagerie médicaledirige la chaine des opérations, avant/après et pendant le parcourspatient; services administratifs, services et SAV techniques, services dessoins sont sous son autorité directe.

En l'absence du Directeur, et dans le cadre des orientations duResponsable, Il/Elle peut être amené à le suppléer dans les secteursadministratifs, ainsi que dans les domaines de la qualité.

Description du poste :

Il/Elle participe activement à l'élaboration desorientations stratégiques de l'établissement, en étroite collaborationavec l'équipe médicale, ainsi qu'au cadrage et au suivi de l'ensemble desprojets adoptés par le Comité de Direction, à ce titre :

· Il/Elle coopère de façon régulière avecle corps médical pour l'organisation des activités.

· Il/Elle pilote l'activité dans lerespect des orientations stratégiques, des exigences de qualité, de sécurité etde conformité, avec pour objectif permanent une allocation optimale des moyensde production.

· Il/Elle participe à la définition desobjectifs et des moyens en matière d'activité et des coûts d'exploitation de saresponsabilité et garantit la réalisation de ces objectifs à travers le budgetannuel.

· Il/Elle participe à la définition desmoyens en termes d'investissement dont Il/Elle met en œuvre le budget validépar le Directeur.

· Il/Elle assure le management de l'encadrement,des services administratifs et des équipes paramédicales dans le respect de lapolitique de ressources humaines.

· Il/Elle gère les plannings desdifférents sites ainsi que la gestion des temps de travail.

· Il/Elle exercera une fonction de PCR

Missions principales :

A-ORGANISATION :

· Superviser et coordonner l'ensemble desservices et s'assurer de la bonne gestion des équipes.

· Gérer les plannings des différents siteset la gestion des temps de travail.

· Mettre en place en collaboration avec laDirection des Imageries des indicateurs de performances et d'efficience parservice et/ou par domaine, en impliquant les responsables de service dans unprocessus de management par objectifs (qualitatifs et quantitatifs).

B-PRODUCTION :

· Recherche les gains de productivité etsuperviser également l'ensemble des actions menées pour réduire le coût desachats et de la logistique.

· Optimiser tous les coûts directs liés àla production (notamment pharmacie, consommables médicaux, consommables nonmédicaux, coûts de personnel).

C-QUALITÉ :

· Il/Elle participe activement à ladéfinition de la politique d'assurance-qualité. Supervise à ce titre, avec leResponsable Qualité ou son homologue, l'ensemble des actions menées, etparticipe à l'ensemble des réunions dans ce domaine. Il/Elle assure le suivides réclamations de patients (analyse avec les responsables, mise en œuvre etsuivi de plans d'actions, réponse aux patients).

D-DÉVELOPPEMENT :

· La politique de développement médicaleet globale est directement placée sous la responsabilité du Directeur. Le ResponsableOpérationnel y est cependant étroitement associé à son initiative, enparticulier en ce qui concerne les services aux patients et le projetd'établissement. Le Cadre en Imagerie médicale participe au développement de lacommunication interne et externe sous l'autorité du Directeur.

- Votre profil ?

Vos qualités de manager vous permettent d'allier délégation et responsabilisation, et de mobiliser vos équipes autour de vos projets.

Vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'une capacité d'analyse et de synthèse.

Promoteur et animateur de la politique qualité de l'établissement, le patient est au cœur de vos préoccupations, aussi vous définissez les axes de développement qualité et impulsez les démarches d'amélioration continue.

Une expérience d'à minima 3 ans sur un poste similaire.

Quels savoir-être ?

· Aller de l'avant sans avoir la maîtrise du processus

· Gérer son stress et celui des autres

· Savoir convaincre autant votre équipe que vos partenaires internes et externes

· Faire adhérer vos collaborateurs aux projets et axes de développement du groupe

· Adapter son discours aux différentes audiences (collaborateurs, médecins, usagers, associations, décideurs régionaux, …)

Quels savoir-faire ?

· Veiller à la qualité de la prise en charge des patients

· Piloter et contrôler la gestionopérationnelle de l'établissement

· Appliquer la politique des ressourceshumaines

· Assurer la santé financière de lastructure

Le poste est à pourvoir en CDI sousle statut cadre en forfait jour.

Vous souhaitez intégrer un établissement engagé, dynamique et innovant ?Rejoignez-nous

Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.