Responsable Equipe Projet / Build (H/F) AK RECRUTEMENT

Notre client est une société spécialisée dans le retail en pleine croissance.

Au sein du Pôle IT, vous serez rattaché(e) au DSI, membre du comité de direction.

Vous avez le rôle de Responsable Evolutions - Build, avec pour principales responsabilités de contribuer à l'amélioration des SI du groupe. Avec votre équipe, vous contribuer à la construction du portefeuille des projets et évolutions ainsi qu'à leur livraison au service de tous les métiers d'une entreprise leader sur son marché.

Missions :

Contribuer activement à l'animation de la DSI
Contribuer à la roadmap technologique de l'entreprise en matière de développement, de middleware et de gestion des données ;
Animer et fédérer votre équipe composée de profils fonctionnels et/ou techniques ;
Coordonner les activités de chacun sur les projets ou sur les maintenances évolutives conséquentes ;
Contribuer activement dans les process de cadrage des projets ;
Faire respecter la méthodologie imposée par le PMO et mise en oeuvre par les chefs de projet ;
Valider les plannings et les fait respecter par son équipe et prestataires ;
Gérer les prestataires externes présents sur les projets ;
S'assurer de la qualité des livrables de son équipe.

Conditions de poste :

Contrat CDI
Statut cadre
Salaire : 55 - 65 K brut annuel en fixe + partie variable
Avantages : Tickets restaurants, RTT, Chèques vacances, Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur, etc..
Télétravail possible : 2 jours par semaine

Profil
Diplômé(e) d'une formation en informatique, vous avez surtout une expérience réussie dans ce poste :

Idéalement vous maîtrisez les suites logicielles Microsoft avec Dynamics 365, Fabrik et l'ESB Magic XPI.
Vous avez une aisance relationnelle pour favoriser les échanges avec les métiers, fédérer, convaincre et collaborer avec des partenaires externes.
Dans un contexte de développement et de structuration de la DSI, nous recherchons un véritable leader, doté de solides compétences managériales, capable de faire grandir son équipe et d'accompagner l'évolution du service vers une vision plus globale, stratégique et transverse.