Manager radiofréquence (H/F) Groupe ACE

CDIFLEX recherche pour l’un de ses clients un(e) Manager radiofréquence (H/F)

Spécialiste dans la gestion des ondes et des fréquences, le manager radiofréquence s'occupe principalement des spécifications concernant les paramétrages radio et assure les différents réglages radio des équipements. C'est lui qui conçoit, réalise et valide des équipements de transmission spécifiques adaptés aux environnements soumis aux rayonnements.

Le Manager radiofréquence, travaille sous la responsabilité du responsable bureau d’étude, Il encadre une équipe d’ingénieurs radiofréquence. En interne, il travaille en étroite collaboration avec :

• Les différentes équipes du bureau d’étude
• L’équipe de production
• Le service achats
• Le SAV
• En externe, il est en lien avec :
• Les fournisseurs et sous-traitants
• Les labos de certification produits

Missions principales

• Participer à la définition des architectures matérielles des modules radios, à la rédaction des documents de spécification et de vérification des modules
• Réaliser le suivi du routage des cartes électroniques RF et challenger sur les choix de règles de design
• Faire l'analyse de faisabilité technique en assurant la tenue des exigences techniques et en prenant en compte les contraintes
• Réaliser les travaux de développement matériel, en concevant des fonctions d'amplification, de filtrage et de conversion RF
• Établir et assurer la cohabitation des modules RF, des antennes embarquées dans les sous-systèmes
• Suivre l’évolution technique du domaine et des matériels de mesures
• Participer à des campagnes de mesures RF sur les sites qui accueillent les solutions
• Effectuer des mesures et organiser des tests de vérification et validation au niveau fonction et/ou produit
• Est en charge de la certification radio des produits conçus
• Assurer une veille technologique dans son domaine

Responsabilités exercées et latitude d’action

• Participer aux réunions hebdomadaires avec les autres chefs de pôles.
• Manager le pôle radiofréquence et est garant des éléments suivants :
• Coordonner  avec les autres équipes
• Gérer les tâches administratives et de reporting
• Organiser et assurer un suivi de son équipe
• Développer les compétences de ses collaborateurs
• Fixer des objectifs clairs et réalisables à son équipe
• Softwares, Matériels et Equipements importants, adaptés et évolutifs
• Système d’information adapté et en constante évolution / adaptation
• Maîtrise les logiciels de Gestion de Production Assistée Par Ordinateur GPAO

Profil :

Titulaire d'un bac +5 ou bac +8 en électronique RF. Une expérience significative dans le domaine de la RF ainsi qu'une première expérience managériale sont nécessaires.
Niveau d'anglais avancé.

Connaissances spécifiques :

• Méthodes d’ingénierie : définition, conception, architecture fonctionnelle et matérielle, analyse et prédiction de performances.
• Connaissance en architectures de systèmes de télécommunications (modulation, démodulation, chaines de réception et émission, antennes, …)
• Connaissance pratique des programmes de CAO RF / Hyperfréquences tels que ADS (Keysight), Microwave Office (AWR) et ANSYS HFSS, y compris des techniques de simulation de circuit et de simulation électromagnétique
• Bonne connaissance des techniques de mesures RF et hyperfréquences

Rémunération selon profil

Née à la croisée des chemins d’une entreprise de travail temporaire et d’entrepreneurs ambitieux, CDI Flex’ a toujours assumé ce qu’elle était : une solution innovante et locale.

Nous répondons aux besoins de recrutement et de gestion salariale auprès d’entreprises qui souhaitent bénéficier d’une solution sur mesure. Complémentaire au travail temporaire, le travail à temps partagé est plus flexible et surtout sécurisant pour les collaborateurs délégués.

Nos équipes au service de votre entreprise œuvrent quotidiennement pour vous apporter un service qualitatif, à hauteur de vos exigences, centré sur vos besoins. Rejoindre l’aventure CDI Flex’ c’est s’inscrire dans une démarche innovante mais aussi offrir à tous ses salariés la stabilité de l’emploi. Rejoindre l’aventure CDI Flex’ c’est aussi faire partie d’un réseau, d’une entreprise à taille humaine, résolument attachée au bien-être au travail et à la promotion de la compétence et de la performance.