Manager Burger King Le Mercato de l'Emploi

Nous recherchons un(e) manager H/F pour venir enflammer les cuisines et mener à la baguette une équipe de 10 à 15 personnes. Si vous aimez le goût de la réussite et que vous avez un flair commercial, ce poste est fait pour vous !

En tant que chef(fe) suprême(e) du royaume du burger, vos missions seront de réaliser des chiffres d'affaires royaux en veillant à la satisfaction des clients : accueil de noblesse, fabrication de produits de qualité, rapidité d'exécution et entretien de la forteresse. Vous aurez sous votre responsabilité une équipe dynamique et vous serez leur mentor pour les former, les accompagner, les briefez et leur permettre d'atteindre l'excellence.

Vous devrez également gérer les approvisionnements, les stocks et la production afin de garantir la qualité de vos créations culinaires et de satisfaire les estomacs les plus exigeants. Et en tant que grand(e) maître(sse) du centre de profit, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en matière de CA, de management et de rentabilité financière.

Si vous êtes une personne de terrain, dynamique, réactive et que vous avez le goût de la réussite, alors rejoignez le royaume du Burger !

Le profil recherché pour le poste de manager est celui d'une personne dynamique, proactive.

Le candidat retenu devra avoir d'excellentes compétences en communication et être capable de diriger une équipe avec succès.

Le manager doit être en mesure de résoudre les problèmes rapidement et efficacement tout en maintenant un haut niveau de service client. Une grande capacité d'adaptation et la capacité à travailler dans un environnement de travail rapide et sous pression sont également des qualités essentielles.

Sans expérience exigée dans le domaine, le candidat doit cependant être passionné par le secteur de la restauration rapide et être motivé pour atteindre des objectifs ambitieux.

Rappel des compétences attendues :

Compétences en leadership : Être en capacité de diriger une équipe de manière efficace, de communiquer clairement les attentes et les objectifs et d'encourager la collaboration.

Compétences en gestion : Être capable de gérer les horaires de travail, les tâches quotidiennes, les stocks et les finances pour assurer le bon fonctionnement du restaurant.

Compétences en communication : Communiquer efficacement avec les clients, les membres de l'équipe et les supérieurs hiérarchiques.

Compétences en résolution de problèmes : Résoudre les problèmes rapidement et efficacement, qu'il s'agisse de conflits interpersonnels ou de problèmes opérationnels.

Compétences en service client : Fournir un service client de qualité et veiller à ce que les membres de l'équipe offrent également un excellent service.

Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes prêt à relever le défi de manager, nous serions ravis d'étudier votre candidature.

L'entreprise est une grande chaîne de restauration rapide internationale et reconnue pour ses burgers savoureux et ses frites croustillantes. Portée par un développement très dynamique, elle est implantée dans plus de 100 pays à travers le monde et emploie des milliers de salariés. Outre la qualité de ses produits, cette entreprise s'engage dans des initiatives importantes en faveur de l'inclusion et de l'environnement.

L'entreprise prône la diversité et l'égalité des chances. Elle propose un environnement de travail inclusif et diversifié pour l'ensemble de ses employés. Elle développe également des programmes pour les communautés locales, tels que le programme d'emploi pour les jeunes, qui permet à ces derniers de travailler dans ses restaurants.

L'entreprise a pris des mesures significatives en matière environnementale en réduisant son empreinte carbone. Elle cherche à minimiser les déchets alimentaires en mettant en place des programmes de compostage et de recyclage. Elle utilise également des emballages durables et s'emploie constamment à réduire son empreinte énergétique en investissant dans des technologies plus durables.

Si vous êtes à la recherche d'un employeur qui se soucie de l'environnement et de ses employés, cette entreprise pourrait est faite pour vous. En rejoignant cette entreprise, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement inclusif et diversifié, où chaque employé est valorisé pour ses compétences et ses talents et où les perspectives d'évolution sont réelles.