CDI - MANAGER RAYON TRAITEUR / FROMAGE COUPE - TAVERS (45) - H/F E.Leclerc

• GERER et CONTROLER :

Autonome et responsable, vous gérez le compte d'exploitation de votre rayon et en garantissez les résultats en termes de chiffre d'affaire, de marge, de gestion des pertes, de frais de personnel, d'achats et de stocks.

• RESPECTER :

Dans le respect de la politique commerciale et marketing du magasin, vous assurez l'analyse des études de marché, les implantations des rayons, les actions de promotions, les relations avec les fournisseurs (négociations, commandes, relances, litiges) et veillez à lutter contre les ruptures.

• PARTICIPER :

En collaboration avec votre équipe, vous participez à la vente et veillez au respect des normes et de la réglementation en vigueur. Vous animez et encadrez une équipe de 4 employés commerciaux, dans le respect des règles sociales en vigueur.

Vous êtes garant d'une bonne ambiance de travail au sein de votre équipe, que vous motiverez dans une relation centrée-client. Vous pourrez être amené à participer aux entretiens de recrutement et participerez à l'évaluation de vos collaborateurs

Homme ou Femme de challenge, leader naturel, vous êtes RIGOUREUX, DYNAMIQUE, AUTONOME, et avez de réelles capacités d'écoute et d'adaptation.

Exemplaire dans la relation client, vous saurez faire preuve d'un management "entraînant et positif" avec votre équipe

Poste à pourvoir en CDI temps plein 41h00 - Agent de maîtrise - rémunération suivant profil sur 13 mois + primes (participation et intéressement)

Le centre E. Leclerc de TAVERS est une entreprise qui accorde de l'importance, de la confiance à ses collaborateurs et leur donne la possibilité d'évoluer.

Ses 220 collaborateurs s'unissent pour allier leur dynamisme commercial, leur capacité à innover et à évoluer.

Le centre E. Leclerc de TAVERS est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes, favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'entreprise des personnes en situation d'handicap.