Manager de proximité F/H GMF

Manager de proximité F/H

Rejoignezune équipe de 9 collaborateurs au sein du centre éditique COVEA du site de SARAN en tant que Manager de proximité F/H.

Votre mission ?

Au sein du Pôle Flux Sortants de la Direction Des FluxCovéa, vous aurez en charge le bon fonctionnement du Centre Editique de Saran.
Cette responsabilité s'étend sur l'ensemble deséléments de la chaîne éditique confiés à la Direction Des Flux Covéa, depuis laprescription des organisations flux auprès de la DTSI jusqu'à la remise enPoste des flux imprimés et mis sous plis par les ateliers internes ou lespartenaires, en passant par les contrôles, le pilotage, la facturation et larefacturation.

Vous aurez aussi en charge les évolutions et lestransformations de l'activité dans un contexte de renouvellement du parcd'impression, de déploiement de solutions de dématérialisation, desécurisation de l'activité : mise sous PCA, procédures de délestage,d'écrêtage, de bouclage de production, etc... Vous développerez l'activitéen intégrant d'éventuels nouveaux flux.

Ce poste demanager est à pourvoir sur le site de Saran et s'inscrit naturellement dans uncontexte multimarque. Vousassurerez le pilotage, la coordination et l'encadrement d'une équipe de neufcollaborateurs, placés sous votre responsabilité. Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Et concrètement ?

Votreresponsabilité :
- Garantir l'atteinte des objectifs négociés et leur déclinaison pertinente en plan d'actions.
- Garantir la coordination des activités de son périmètre, en veillant à la bonne compréhension et à l'accompagnement des équipes sur les enjeux et orientations stratégiques de l'entreprise.
- Garantir le suivi et le respect du budget alloué à son entité.
- Garantir le respect des SLA.
- Garantir l'assistance et l'animation de ses collaborateurs, contribuer au développement de leurs compétences et à la valorisation de leur performance.

Vos principalesactivités :
- Management de l'équipe : animer et gérer les collaborateurs de l'atelier éditique de Saran ; anticiper et évaluer les besoins prévisibles en termes de compétences et de ressources et identifier les solutions pour les acquérir (recrutement, formation, etc ...) ; conseiller, orienter ses collaborateurs; aider au développement de leurs compétences et les accompagner dans leurs souhaits d'évolution professionnelle ; réaliser la gestion administrative de son équipe (congés, absences …).

- Management de l'activité (interne et sous traitée) : garantir le fonctionnement opérationnel et la qualité des activités éditiques, optimiser l'activité, suivre les budgets éditiques, suivre des tableaux de bord, élaborer des reporting d'activité auprès du Responsable du Pôle en lien avec les collègues du service éditique de Niort, garantir la continuité de l'activité et le respect des SLA.

- Gestion du budget éditique : assurer l'exécution budgétaire, élaborer les budgets révisés et prévisionnels, réaliser des reporting budgétaires.

- Participation à des projets pour la Direction Des Flux.

Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à ladiversité dans nos recrutements et à l'égalité des chances, nous vous offrons,à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !

Et si c'était vous ?

Une première expérience réussie de management.

Vous êtes doté(e) des aptitudescomportementales suivantes :
- Qualitésde communication, d'écoute et d'expression (écrite et orale).
- Sens aigu du service et de la satisfaction client.
- Posture managériale, représentation de la Direction DesFlux auprès des Directions Covéa et de ses partenaires.
- Grande adaptabilité, faculté d'adaptation pour faire face aux changements.
- Capacité à anticiper les tendances, négocier et construire des partenariats.
- Connaissances techniques éditiques et dématérialisation seraient un plus.