Critères de l'offre
Métiers :
- Manager de pôle juridique (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+2, type DEUG, DUES
Lieux :
- Saint-Quentin (02)
Conditions :
- CDI
- 45 000 € - 55 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons pour notre client, acteur reconnu du logement social, un manager du pôle recouvrement (H/F) en CDI.
Vos missions au quotidien
Piloter la stratégie de recouvrement à l'échelle du territoire
- Auditer l'existant, analyser les pratiques et identifier les axes d'amélioration.
- Déployer une feuille de route claire pour optimiser les résultats et réduire les impayés.
- Mettre en place un suivi rigoureux des indicateurs et automatiser les process pour gagner en efficacité.
Manager une équipe pluridisciplinaire et multisites
- Animer une équipe d'une quinzaine de personnes (d'une quarantaine de personnes avec 4 Managers d'équipes) : chargés de recouvrement amiable, gestionnaires contentieux, conseillers économiques et familiaux.
- Superviser les relais terrain sur les sites de Saint-Quentin, Amiens, Compiègne et Soissons.
- Fédérer, accompagner le changement et instaurer une culture orientée performance dans un contexte de transformation.
Structurer et moderniser les outils et process
- Formaliser des process, proposer des améliorations continues et piloter les évolutions d'outils.
- Collaborer avec les équipes internes pour adapter l'ERP et Qlicksens aux besoins du service.
- Porter la transition digitale du service avec méthode.
Jouer un rôle stratégique au sein de la direction
- Être un interlocuteur clé pour la direction de la gestion locative et les partenaires institutionnels.
- Participer activement aux projets transverses et aux arbitrages stratégiques du pôle.
Vos missions au quotidien
Piloter la stratégie de recouvrement à l'échelle du territoire
- Auditer l'existant, analyser les pratiques et identifier les axes d'amélioration.
- Déployer une feuille de route claire pour optimiser les résultats et réduire les impayés.
- Mettre en place un suivi rigoureux des indicateurs et automatiser les process pour gagner en efficacité.
Manager une équipe pluridisciplinaire et multisites
- Animer une équipe d'une quinzaine de personnes (d'une quarantaine de personnes avec 4 Managers d'équipes) : chargés de recouvrement amiable, gestionnaires contentieux, conseillers économiques et familiaux.
- Superviser les relais terrain sur les sites de Saint-Quentin, Amiens, Compiègne et Soissons.
- Fédérer, accompagner le changement et instaurer une culture orientée performance dans un contexte de transformation.
Structurer et moderniser les outils et process
- Formaliser des process, proposer des améliorations continues et piloter les évolutions d'outils.
- Collaborer avec les équipes internes pour adapter l'ERP et Qlicksens aux besoins du service.
- Porter la transition digitale du service avec méthode.
Jouer un rôle stratégique au sein de la direction
- Être un interlocuteur clé pour la direction de la gestion locative et les partenaires institutionnels.
- Participer activement aux projets transverses et aux arbitrages stratégiques du pôle.
Description du profil
Pourquoi ce poste vaut le détour
- Vous prenez la tête d'un service à fort impact, en pleine structuration.
- Vous bénéficiez d'une grande autonomie et d'un lien direct avec le Directeur de la Gestion Locative.
- Vous travaillez dans un environnement stable, au sein d'une structure engagée.
Ce qu'on vous propose
- CDI - Statut Cadre
- Rémunération annuelle brute : à négocier
- Avantages : 13? mois, prime vacances, tickets restaurant (9 EUR), intéressement, mutuelle à 50 %, prévoyance, retraite complémentaire, CE dynamique
- Localisation : Saint-Quentin ou Compiègne avec déplacements sur les sites en fonction des besoins du poste.
- Cadre de travail : Bureau individuel au sein d'un service de 30 collaborateurs
Et vous ?
- Vous avez une solide expérience de management, idéalement d'équipes de +10 personnes, sur plusieurs sites
- Vous connaissez les bases du recouvrement, mais ce que vous aimez par-dessus tout, c'est structurer, piloter et faire grandir une équipe.
- Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux, les données, les KPI.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre hauteur de vue et votre pragmatisme.
Envie de piloter un pôle clé et de laisser votre empreinte dans un projet structurant ? Postulez dès maintenant.
- Vous prenez la tête d'un service à fort impact, en pleine structuration.
- Vous bénéficiez d'une grande autonomie et d'un lien direct avec le Directeur de la Gestion Locative.
- Vous travaillez dans un environnement stable, au sein d'une structure engagée.
Ce qu'on vous propose
- CDI - Statut Cadre
- Rémunération annuelle brute : à négocier
- Avantages : 13? mois, prime vacances, tickets restaurant (9 EUR), intéressement, mutuelle à 50 %, prévoyance, retraite complémentaire, CE dynamique
- Localisation : Saint-Quentin ou Compiègne avec déplacements sur les sites en fonction des besoins du poste.
- Cadre de travail : Bureau individuel au sein d'un service de 30 collaborateurs
Et vous ?
- Vous avez une solide expérience de management, idéalement d'équipes de +10 personnes, sur plusieurs sites
- Vous connaissez les bases du recouvrement, mais ce que vous aimez par-dessus tout, c'est structurer, piloter et faire grandir une équipe.
- Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux, les données, les KPI.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre hauteur de vue et votre pragmatisme.
Envie de piloter un pôle clé et de laisser votre empreinte dans un projet structurant ? Postulez dès maintenant.
Salaire et avantages
-
L'entreprise : Comptalents
Notre cabinet recrute de nombreux profils (comptable fournisseur, contrôleur financier, RAF, assistant comptable, directeur financier...). Nous proposons régulièrement des offres en Comptabilité et Finance.
Référence : COMPTA_65213 25180864