CHEF(FE) D'AGENCE ACTIVITE CHARPENTE ADEQUAT

Vos principales missions sont les suivantes :

MANAGER VOTRE ÉQUIPE
- Superviser une équipe de 9 collaborateurs et encourager le développement des compétences
- Participer à la gestion RH quotidienne de l'équipe : recrutement, intégration des nouveaux collaborateurs, gestion des plannings, suivi des performances
- Promouvoir les projets de l'enseigne et du Groupe auprès de l'équipe et accompagner les changements
- Garantir le respect de la législation du travail ainsi que des procédures internes

DÉVELOPPER LES VENTES
- Définir la stratégie commerciale de l'agence
- Déployer des actions destinées à développer l'activité commerciale et le chiffre d'affaires en lien avec les équipes commerciales
- Veiller à l'attractivité du point de vente pour garantir la satisfaction des clients

GARANTIR LA RENTABILITÉ DE VOTRE POINT DE VENTE
- Définir et piloter le budget de l'agence
- Suivre les tableaux de bord et les indicateurs clés de performance tout en optimisant les charges d'exploitation
- Effectuer la gestion administrative, comptable et financière de l'agence en lien avec les services généraux de la région et du siège
- Superviser la gestion des stocks et des flux logistiques

ASSURER LE RESPECT DES RÈGLES DE SÉCURITÉ POUR TOUS !

Issu(e) d'une formation dans le secteur de la vente, du commerce et/ou de la gestion, vous justifiez d'une expérience réussie d'environ 5 ans sur un poste d'encadrement et de gestion d'un centre de profits, idéalement dans le négoce de matériaux.
Vos aptitudes managériales et ta capacité à déléguer vous permettent de fédérer votre équipe autour d'une vision commune et d'accompagner vos collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel.
Votre sens du contact et de la communication vous permet d'entretenir des relations constructives avec des interlocuteurs variés, tout en conseillant et négociant avec souplesse et fermeté.
Votre appétence pour le secteur du bâtiment et nos produits constitue un véritable atout pour ce poste.

- Salaire brut annuel de 42 000€ à 48 000€ (fixe + variable) selon expérience
- Un véhicule de fonction
- Primes de vacances et de fin d'année
- Primes de participation et d'intéressement, fond commun de placement avec système d'abondement
- Protection sociale (mutuelle & prévoyance)
- Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur)
- Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE)