Critères de l'offre
Métiers :
- Magasinier-gestionnaire de stocks (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Lieux :
- Crolles (38)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien.
À propos de la mission
Description du poste:
● Rangement des étagères, tri des pièces et des cartons,
● Nettoyage des étagères pour créer de l'espace, et jeter les encombrants ou point de tri.
● Reconditionnement des pièces dans des boîtes plus adaptées
● Recensements des références des pièces, fournisseur et constructeur
● Recensements des attributs Tel: pression, tension, ampérage, diamètre ….
● Enregistrement sur le logiciel de GMAO ou sur un Google sheet.
● Etiquetage des articles (application informatique d'étiquette)
● Explications au techniciens
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,00 € par heure
Profil recherché
Compétences:
● Personnes rigoureuse, appliqué
● Gestion en autonomie, prise de décision et d'organisation
● Management transverse
● Travail en collaboration avec l'équipe de maintenance et d'exploitation Air liquide PFGV
● Echange avec l'acheteuse de la PFGV
Expérience:
- gestion d'inventaire
- gestion de logiciel de GMAO
- Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
- CACES 3 - R489
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.