Magasinier Cariste (h/f) IZIWORK
Critères de l'offre
Métiers :
- Magasinier cariste (H/F)
Lieux :
- Conflans-en-Jarnisy (54)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 11,88 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Magasinier Cariste (h/f) à Conflans-en-Jarnisy. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Notre client est une grande enseigne de l'ameublement.
Nous recherchons une personne pour travailler au dépôt du magasin.
À propos de la mission
Vos missions :
- Décharger et pointer les marchandises en réception.
- Assurer le stockage adéquat et sécurisé des produits dans le dépôt.
- Gérer la sortie et la remise des achats aux clients.
- Préparer les produits à livrer.
- Être polyvalent tout en pouvant se spécialiser dans certaines de ces fonctions.
Rémunération & Avantages
Rémunération : 11,88 € par heure
Avantages :
- 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 13,07€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Expérience en manutention
- Pragmatisme, organisation, soin
- Sens du service au client, bon relationnel
- Esprit d'équipe
Profil recherché
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
- Aucun certificat requis
.
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
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