Approvisionneur / Expeditor H/F Lynx RH

Lynx RH Grenoble est un cabinet de recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim pour des recrutements de profils Bac +2 à Bac +5 dans les domaines suivants :

Ingénierie : Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain - Qualité - HSE- Lean Management - Métiers du BTP

Informatique : Conseil - Développement - Réseaux & Télécommunications - Support - Web

Fonctions supports / Tertiaire : Commerce - Achats - Vente - Marketing - Communication - Finance - Comptabilité - RH - Assistanat

Lynx RH Services Grenoble, Cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim, membre de Mister'Temp Group, recrute pour son client, Air Liquide, un approvisionneur-Expeditor H/F. Le poste est à pourvoir en intérim pour 6 mois renouvelable.

Vos missions

Responsabilités et Activités Clés

A. Planification et Calcul des Besoins (MRP)

● Analyse des besoins (MRP) : Traduire le Plan Directeur de Production (PDP) en besoins d'approvisionnement précis (quantités et dates).

● Gestion des paramètres de stock : Définir et optimiser les stocks de sécurité, les points de commande et les tailles de lots pour minimiser les coûts de possession et prévenir les ruptures de stock.

● Anticipation : Détecter et analyser les potentiels risques de pénurie ou de surstock et proposer des actions correctives rapides.

B. Gestion des Commandes Fournisseurs

● Passation des commandes : Établir et transmettre les commandes d'achat aux fournisseurs sélectionnés (suite à la contractualisation réalisée par les Achats).

● Suivi et relance : Assurer le suivi des commandes, gérer les accusés de réception et effectuer les relances nécessaires pour garantir le respect des délais.

● Coordination Logistique : Planifier les livraisons et les enlèvements en collaboration avec le service Transport/Logistique

● Expediting : Mener des actions d'accélération (Expediting) et de relance ciblées chez les fournisseurs en cas de risque identifié, y compris la demande de plans d'action correctifs.

● Gestion des Incidents : Gérer les situations d'urgence (retards majeurs, non-qualités bloquantes) en mettant en œuvre des solutions logistiques alternatives (transports express, affrètement).

C. Gestion de la Relation Fournisseur Opérationnelle

● Performance Fournisseur : Mesurer et évaluer la performance des fournisseurs (OTD : On-Time Delivery, fiabilité des délais, etc) via des indicateurs clés (KPIs) et alerter l'Acheteur en cas de dérives répétées.

● Gestion des litiges : Traiter les non-conformités, les retours de marchandises et les problèmes de facturation liés aux réceptions (quantité, qualité, délai).

● Amélioration continue : Participer activement à la mise en place de plans d'action avec les fournisseurs stratégiques pour améliorer leur fiabilité.

● Optimisation des Coûts : Identifier des opportunités de consolidation de commandes et de rationalisation des transports pour générer des économies sur le coût global d'acquisition.

D. Contrôle et Amélioration des Processus

● Mise à jour des données : Maintenir la fiabilité des données dans l'ERP (délais fournisseurs, prix, références) pour assurer la pertinence des calculs de besoins.

● Reporting : Élaborer et diffuser les tableaux de bord de suivi d'activité (couverture de stock, taux de rupture, etc.) et proposer des pistes d'optimisation des flux.

● Inventaires : Contribuer à l'organisation et à la réalisation des inventaires de nos entrepôts déportés.

Poste non cadre, horaires flexibles

RTT

Pré-requis

● Formation : Bac +3 à Bac +5 en Logistique, Supply Chain, Achats

● Expérience : Minimum [5 à 7] ans d'expérience dans une fonction similaire en environnement industriel (manufacturier, automobile, aéronautique, etc.) ou avec des produits technique

Profil recherché

Savoir-Faire (Hard Skills)

● Maîtrise des outils ERP : Expertise indispensable sur un ou plusieurs modules de planification, gestion de stocks et approvisionnements (maîtrise MD365 est un plus)

● Techniques d'Approvisionnement : Excellente connaissance des méthodes de calcul des besoins (MRP), de gestion des stocks (Min/Max, point de commande, stock de sécurité).

● Logistique et Transport : Compréhension des Incoterms, des contraintes de transport international, d'export control.

● Anglais Professionnel : Courant, à l'oral et à l'écrit, pour les échanges quotidiens avec les fournisseurs internationaux.

● Outils Bureautiques : Maîtrise de la suite Google (Gsheet, Gdoc, Gmail)

Savoir-Être (Soft Skills)

● Rigueur et Organisation : Forte capacité à gérer les priorités et un volume important de commandes.

● Proactivité et Autonomie : Aptitude à anticiper les problèmes et à proposer des solutions avant l'impact sur la production.

● Réactivité et résistance au stress : Capacité à gérer les urgences (ruptures de stock imminentes) et à prendre des décisions rapides.

● Négociation Opérationnelle : Aptitude à argumenter et à obtenir des engagements fermes des fournisseurs.

● Communication et Esprit d'équipe : Aisance relationnelle pour collaborer avec les Achats, la Production, la Planification et les Magasins.

Informations complémentaires

Type de contrat : Intérim

Temps de travail : Temps plein

Lynx RH : Recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim de profils Bac+2 à Bac+5 en fonctions supports, informatique et ingénierie.