L'entreprise

Créé en 2015, ce challenge est pour une plateforme SaaS ayant un impact direct sur les utilisateurs.

Cette plateforme propose des services à la personne, présent dans plus de 10 agglomérations. Il y a 3 environnements full web entièrement développés en interne qui sont en évolution permanente : un espace client permettant de signer leurs devis électroniquement, faire des demandes de service, consulter les candidats proposés et faire le parcours de matching, gérer leur planning, payer leur facture, etc. Un espace intervenant (job board) permettant de consulter les milliers d'offres de travail et d'y postuler, de gérer leur planning, leurs contrats, leurs bulletins de paie ou encore d'avoir accès à un espace de formation, etc. Un CRM utilisé par 60 gestionnaires internes (service vente, service client, service de recrutement et placement des intervenants ou encore service administratif) permettant de faire toutes les actions nécessaires pour nos clients et intervenants : devis, mise en relation entre clients et intervenants, générations de divers contrats avec signature électronique, facturation, paie des salariés, etc.

L'idée est de rejoindre une équipe de 40 collaborateurs.

Stack :

• front: ReactJS avec MUI & TailwindCSS, React Query, Zod, ViteJS, Vitest, Storybook, MSW
• back: Certains services en NodeJS avec express.js ou tRPC, d'autres en PHP avec Slim ou avec Symfony ; Codeception pour les tests.

Au sein d'une team de 4 personnes, en tant que lead développeur frontend, tu seras amené à :

• superviser le projet : contrôle de la bonne progression des développements, définition de la ligne directrice, des choix techniques, méthodes à utiliser
• manager l'équipe de développeurs, organiser l'équipe, la faire monter en compétences
• être le référent en matière de code, mettre en place de bonnes pratiques, et vérifier les actions menées par votre équipe
• être en charge du codage de parties spécifiques du programme
• assurer de la qualité du code grâce à des outils d'analyse et du code automatique
• participer à la définition et à la conception de nouvelles fonctionnalités
• améliorer la plateforme
• garantir le respect des délais imposés
• réaliser de la veille technologique
• accompagner l'entreprise dans sa croissance.

Le profil recherché

• au moins 5-6 ans d'expérience en tant que développeur
• forte capacité de résolution de problèmes
• expérience en développement ReactJS, Node.js, PHP (Symfony)
• connaissance de la programmation Orientée Objet
• à l'aise avec les outils de versioning
• solide compétence en SQL (requêtes et indexes)
• expérience opérationnelle
  Bonus :
  • pratique des tests unitaires et d'intégration avec PHPUnit ou Codeception
  • connaissance en CI/CD avec Kubernetes
  • compétences DevOps cloud

Les modalités

Contrat : CDI
Localisation : Paris
Rémunération : 60-80 k€
Télétravail : remote partiel
Process : entretien RRH + entretien tech avec un lead dev + test tech + final step avec les fondateurs