Voici les missions qui seront demandées pour ce poste en CDI 35H sur Vesoul.

Rattaché au responsable vous devrez intervenir chez les particuliers comme les professionnels :

• Nettoyer les vitres chez professionnels et particuliers (vitrines, baies, accès en hauteur).
• Préparer et sécuriser les zones d'intervention (EPI, balisage).
• Utiliser le matériel adapté : raclette, perches, eau pure ; nacelle/PEMP ponctuellement (si formé(e)).
• Suivre le planning établi (ordre de passage, horaires) et signaler tout aléa au responsable.
• Assurer le suivi simple des chantiers (contrôle visuel, photos si demandé, retours).
• Soigner la relation client et la ponctualité.

Les avantages

• CDI 35 h, horaires: 8h-12h / 13h30-16h30, du lundi au vendredi (pas de week-end).
• Rémunération : 13,50 à 15,00 brut/heure selon profil.
• Primes : prime de fin d'année et prime de performance (300 par trimestre)
• Véhicule d'entreprise pour les trajets professionnels.
• Vêtements de travail et EPI fournis, matériel professionnel entretenu et performant.
• Formation terrain assurée (dont nacelle/PEMP si besoin).
• Encadrement accessible et à l'écoute, réel esprit d'entraide entre collègues.
• Interventions locales autour de Vesoul, favorisant un bon équilibre vie pro / vie perso.

• Vous savez suivre un planning et respecter les horaires/ordres de passage.
• Soin du travail et sens du service : prestation propre, ponctuelle, attitude courtoise chez le client.
• À l'aise en hauteur, respect strict des règles de sécurité (EPI, balisage).
• Le poste nécessite la conduite d'un véhicule de société pour les déplacements entre chantiers.
• Débutant(e) accepté(e) : formation pratique assurée par des professionnels.
• Autonomie adaptée (remonter les aléas, appliquer les consignes) et esprit d'entraide.
• Soin du matériel et des vêtements/EPI fournis.

Atouts appréciés (non obligatoires)

• Certificat PEMP/nacelle (R486).
• Première expérience en vitrerie, propreté ou entretien de locaux.
• Capacité à faire un retour simple (photo/point qualité) en fin d'intervention.

Cette PME de propreté locale bien implantée dans le département, d'environ quarante salariés, s'appuie sur un esprit d'entraide opérationnelle et un management accessible et à l'écoute. Les nouvelles recrues sont accompagnées sur le terrain par des professionnels expérimentés, avec méthodes claires, contrôle qualité régulier et matériel performant (perches, raclettes, EPI adaptés, vêtements de travail fournis). L'objectif est simple : transmettre les bons gestes, garantir une prestation soignée et permettre à chacun de progresser rapidement dans un cadre serein.