Key Account Manager H/F (H/F) RECORD PORTES AUTOMATIQUES

Vous aimez la conquête, la stratégie et la relation client ?

Rejoignez Record Portes Automatiques, leader du marché en pleine dynamique de croissance et d'innovation.

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un Key Account Manager H/F pour développer de nouveaux comptes stratégiques et piloter des projets à fort impact.

Quelles seront vos missions ?

* Développer : Identifier et conquérir de nouveaux clients grands comptes (FM, santé, entreprises générales) avec une approche proactive et stratégique,
* Négocier & Gagner : Piloter des appels d'offres complexes, négocier des contrats à forte valeur, sécuriser des deals majeurs,
* Fidéliser : Créer des relations de proximité et de confiance avec les décideurs, prescripteurs et influenceurs pour générer des recommandations,
* Coordonner : Être le facilitateur entre nos équipes internes et les clients pour garantir la qualité et la performance des projets,
* Analyser & Optimiser : Suivre les KPIs, réaliser des reportings, proposer des plans d'action pour maximiser la marge et la satisfaction client.

Le poste requière des déplacements fréquents en France.

Profitez de nombreux avantages : véhicule de fonction, carte affaire, rémunération variable, smartphone et ordinateur portables, 13ème mois mensualisé, intéressement et participation, prime vacances, RTT, titres restaurant, avantages CSE.

Rémunération annuelle brute à partir de 60k€

Pourquoi ce poste est fait pour vous ?

* Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en vente complexe B2B, idéalement dans le bâtiment, FM ou services techniques,
* Vous maîtrisez des cycles de vente longs et des environnements décisionnels complexes,
* Vous faites preuve d'excellentes capacités de communication et de négociation, vous avez une appétence technique et grands sens du service.
* Chasseur(se) dans l'âme, vous êtes orienté(e) résultats avec le sens du travail en d'équipe et une forte envie de gagner.
* Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Office365, ERP).


Vous vous reconnaissez ? Alors vous êtes le candidat ou la candidate idéal(e) ! Postulez sans plus attendre !

Vous aurez un processus de recrutement en 3 étapes :
1/ Pré-qualification téléphonique si profil validé,
2/ Entretien(s) manager(s),
3/ Proposition d'embauche.

Tout candidat aura un retour de notre part.