Juriste en droit de l'environnement & sécurité au travail H/F (H/F) Manpower

Manpower Conseil Recrutement recherche pour son client, une PME spécialisée dans la conception, le développement et la commercialisation de logiciels, un Juriste hygiène / sécurité / environnement H/F dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) au Responsable du Pôle juridique, vous aurez la responsabilité du développement des bases de connaissances juridiques de l'entreprise. A ce titre, vos missions seront les suivantes :
? Réaliser une veille règlementaire multi-domaines. Vous mettrez en œuvre une méthode spécifique de veille et d'analyse des textes relevant des domaines règlementaires couverts par la plateforme de l'entreprise (sécurité au travail / environnement / énergie / sécurité alimentaire / transports...).

? Participer à la mise à jour et au développement des bases de connaissances règlementaires de la plateforme de l'entreprise :
- Identification des obligations essentielles applicables et traduction de celles-ci en exigences pertinentes et compréhensibles par l'ensemble de nos utilisateurs ;
- Création de questionnaires d'évaluation de la conformité règlementaire ;
- Mise à jour de ces questionnaires au regard de l'actualité règlementaire.
? Assister nos clients dans le cadre d'un support juridique fournissant de la documentation ciblée. Issu(e) d'une formation type BAC+5 dans un domaine juridique, avec une spécialisation en droit de l'environnement ou de la sécurité au travail, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous maîtrisez le pack office, et êtes doté(e) de qualités rédactionnelles. Vous appréciez le travail en équipe, et disposez d'une forte capacité d'autonomie. Enfin, vous faites preuve d'organisation dans l'exécution de vos tâches afin de respecter les délais impartis.

Rémunération : selon profil + intéressement + ticket restaurant + mutuelle + 1 journée de télétravail par semaine une fois la période de formation achevée



Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap