JURISTE EN DROIT SOCIAL (H/F) - FDSEA DE LA NIÈVRE (58) (H/F) FED DEP SYNDICAT EXPLOIT AGRICOLE

La FDSEA de la Nièvre est un syndicat agricole départemental qui accompagne les agriculteurs dans la défense de leurs intérêts et dans la gestion de leurs exploitations, notamment en matière d'emploi et de droit social (conseil juridique, contrats de travail, durée du travail, santé et sécurité, formation.).
Dans ce cadre, la FDSEA recrute un(e) Juriste en droit social pour renforcer son équipe et développer l'accompagnement des employeurs agricoles, notamment sur le DUER et la formation.
Missions principales
Sous la responsabilité de la Directrice, vous aurez pour missions :
- CONSEIL JURIDIQUE EN DROIT SOCIAL
- Informer et conseiller les employeurs agricoles (adhérents) en matière de droit du travail et de droit social :
- embauche, contrats de travail (CDI, CDD, saisonniers, apprentis, contrats aidés.),
- temps de travail, heures supplémentaires, repos, astreintes,
- rémunération, congés, absences, maladie, inaptitude,
- discipline, sanctions, ruptures de contrat (licenciement, rupture conventionnelle, fin de CDD.).
- Sécuriser les pratiques RH des employeurs dans le respect du Code du travail, du Code rural et des conventions collectives agricoles.
- Participer à la résolution des situations sensibles (conflits, risques prud'homaux, etc.) en lien avec la direction et, le cas échéant, avec les avocats partenaires.
- RÉDACTION D'ACTES ET DE DOCUMENTS
- Rédiger et adapter les contrats de travail et avenants.
- Rédiger des courriers, mises en demeure, réponses aux salariés, notes de service, règlements intérieurs, chartes.
- Préparer des projets de protocoles d'accord, de documents encadrant l'organisation du travail au sein des exploitations et des structures agricoles.
- VEILLE JURIDIQUE ET OUTILS
- Assurer une veille juridique régulière en droit du travail, droit social, prévention des risques professionnels, conventions collectives agricoles.
- Mettre à jour et créer des fiches pratiques, modèles types, supports d'aide à la décision à destination des adhérents et des équipes internes.
- Diffuser et vulgariser les évolutions législatives et réglementaires auprès des élus, des collaborateurs et des adhérents (notes, synthèses, interventions en réunion.).
- ACCOMPAGNEMENT DUER / PRÉVENTION DES RISQUES
- Accompagner les employeurs agricoles dans la réalisation et la mise à jour de leur DUER (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels) :
- - Participer à la création et à l'actualisation d'outils pratiques autour du DUER (grilles, modèles, guides.).
- FORMATION ET ANIMATION
- Concevoir et animer des formations et réunions d'information en droit social et prévention des risques (DUER, santé-sécurité, obligations de l'employeur, actualités sociales.) à destination :
- des employeurs agricoles,
- - Intervenir lors de réunions de secteur, assemblées, groupes de travail pour expliquer les enjeux sociaux, présenter des cas pratiques, répondre aux questions des adhérents.
- Contribuer au développement de l'offre de formation de la FDSEA et des structures associées (contenus, supports, planning).
- DÉVELOPPEMENT ET PROMOTION DU SERVICE JURIDIQUE
- Participer à la promotion des services juridiques de la FDSEA (conseil, accompagnement DUER, formation) auprès des exploitations agricoles.
- Contribuer au développement de partenariats avec les autres acteurs de l'emploi et de la prévention
- Participer à l'animation des réseaux (groupes régionaux, réunions inter-FDSEA, etc.).
Participer aux négociations des accords