Juriste en droit social ManpowerGroup France
MonacoCDD
À partir de 3 176 € par mois
Il y a 8 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Juriste en droit social (H/F)
- + 1 métier
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+5
Lieux :
- Monaco
Conditions :
- CDD
- À partir de 3 176 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Le cabinet de recrutement Manpower Monaco recherche pour son client, une entreprise d'envergure en principauté, un profil juriste en droit social H/F
Rattaché(e) au Pôle Relations Sociales et Contentieux de la Direction des Ressources Humaines, le/la Juriste Social(e) a pour mission d'assurer un conseil juridique en Droit Social au sein de sa Direction et auprès de toutes les Directions opérationnelles du Groupe.
Sous la supervision de la Responsable du Pôle, il/elle participe au suivi et à la gestion des dossiers contentieux individuels des salariés du Groupe devant les tribunaux ainsi que des dossiers de conflits collectifs.
Principales Activités :
- Participe à la gestion des dossiers habituels du Pôle : disciplinaires, licenciements, invalidités, inaptitudes, Loi harcèlement et violence au travail...
- Participe au suivi et à la gestion des dossiers contentieux, recherche et analyse les pièces, et peut contribuer à la saisine des juridictions si contentieux à l'initiative de l'entreprise
- Réalise toute étude ou recherche à caractère social et en assure une première analyse
- Assure une veille juridique constante relative au Droit du Travail et tient à jour une base de données documentaire
- Contribue à la création et/ou à la révision des textes légaux et réglementaires internes du Groupe
- Participe aux opérations relatives aux élections annuelles des Délégués du Personnel et des instances représentatives de la Société
- Peut assurer des animations portant sur son domaine de compétences auprès de la Direction des Ressources Humaines ou des Directions supportées : formations, présentations, réunions...
- Assure un reporting permanent à sa hiérarchie en sélectionnant les informations pertinentes et essentielles, en l'informant des dossiers en cours et en accompagnant cette remontée d'informations d'analyses et de propositions
- Procède au classement et à l'archivage des dossiers
- Expérience en gestion des contentieux - La connaissance du Droit Social monégasque est un plus
- Outils informatiques : Pack Office
- Qualités requises :
- Esprit d'analyse
- Rigueur et organisation
- Excellent rédactionnel
- Aptitudes relationnelles
- Discrétion et confidentialité
- A pourvoir dès que possible
- Statut employé
- Salaire de 3176€ bruts par mois
Rattaché(e) au Pôle Relations Sociales et Contentieux de la Direction des Ressources Humaines, le/la Juriste Social(e) a pour mission d'assurer un conseil juridique en Droit Social au sein de sa Direction et auprès de toutes les Directions opérationnelles du Groupe.
Sous la supervision de la Responsable du Pôle, il/elle participe au suivi et à la gestion des dossiers contentieux individuels des salariés du Groupe devant les tribunaux ainsi que des dossiers de conflits collectifs.
Principales Activités :
- Participe à la gestion des dossiers habituels du Pôle : disciplinaires, licenciements, invalidités, inaptitudes, Loi harcèlement et violence au travail...
- Participe au suivi et à la gestion des dossiers contentieux, recherche et analyse les pièces, et peut contribuer à la saisine des juridictions si contentieux à l'initiative de l'entreprise
- Réalise toute étude ou recherche à caractère social et en assure une première analyse
- Assure une veille juridique constante relative au Droit du Travail et tient à jour une base de données documentaire
- Contribue à la création et/ou à la révision des textes légaux et réglementaires internes du Groupe
- Participe aux opérations relatives aux élections annuelles des Délégués du Personnel et des instances représentatives de la Société
- Peut assurer des animations portant sur son domaine de compétences auprès de la Direction des Ressources Humaines ou des Directions supportées : formations, présentations, réunions...
- Assure un reporting permanent à sa hiérarchie en sélectionnant les informations pertinentes et essentielles, en l'informant des dossiers en cours et en accompagnant cette remontée d'informations d'analyses et de propositions
- Procède au classement et à l'archivage des dossiers
Profil
- Diplôme/Formation : Bac +5 en Droitspécialité Droit Social /Droit de la Sécurité Sociale- Expérience en gestion des contentieux - La connaissance du Droit Social monégasque est un plus
- Outils informatiques : Pack Office
- Qualités requises :
- Esprit d'analyse
- Rigueur et organisation
- Excellent rédactionnel
- Aptitudes relationnelles
- Discrétion et confidentialité
Informations contractuelles
- Poste en CDD renouvelable sur remplacement de congé sans solde- A pourvoir dès que possible
- Statut employé
- Salaire de 3176€ bruts par mois
Référence : 83450000000875036