Juriste droit Social H/F Page Personnel

Rattaché·e à la Direction Juridique et RH, votre rôle sera de garantir la conformité des pratiques sociales et d'accompagner les équipes dans leurs démarches. À ce titre, vos missions principales seront :

• Conseil et accompagnement : assister les managers dans la gestion quotidienne des relations de travail.
• Droit disciplinaire : gérer les inaptitudes et les procédures de fin de chantier en sécurisant les démarches.
• Contentieux : préparer et suivre les dossiers en lien avec les avocats et la Direction Juridique.
• Relations externes : échanger avec l'Inspection du travail, la Médecine du travail et autres organismes.
• Instances représentatives du personnel : préparer et participer aux réunions, contribuer aux négociations collectives et organiser les élections professionnelles.
• Veille juridique et animation : assurer une veille sociale et animer le réseau RH sur les sujets juridiques.
• Formation : sensibiliser les managers aux enjeux du droit social.

Cette liste de tâches n'est pas exhaustive.

• Contrat : CDD 6 mois
• Rémunération : jusqu'à 42 000 € brut/an
• Prise de poste : dès que possible

Idéalement issu·e d'une formation en Droit Social, vous justifiez d'une expérience significative en conseil juridique RH.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de la confidentialité et votre capacité à travailler en équipe.

Une bonne maîtrise des procédures disciplinaires et des relations collectives est attendue.Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.

Notre client est un acteur majeur du secteur industriel basé à Vaires-sur-Marne.