Juriste Droit Social H/F Partenord Habitat

Nous recherchons pour notre siège basé à Lille, un Juriste Droit Social H/F au sein de notre Direction des Ressources Humaines en CDD de 8 mois (remplacement maternité) à compter du 1er juin 2024.

 

Rattaché(e) au Responsable Juridique Social, et au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous apportez votre expertise juridique dans la gestion des relations individuelles et collectives de travail.

 

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

 

• Vous intervenez dans la gestion des dossiers disciplinaires et êtes le lien avec les managers concernant le suivi de dossier tout au long de la procédure
• Vous gérez les dossiers de rupture de contrat (ruptures conventionnelles, inaptitudes)
• Vous avez un rôle de conseil et d'appui auprès des managers
• Vous suivez les dossiers contentieux (préparation des pièces en vue des audiences, fiches de synthèse)
• Vous suivez les dossiers d'accidents du travail et de maladie professionnelle (réserves, CRA, enquête contradictoire, requête au tribunal judiciaire)
• Vous avez un rôle de veille juridique auprès de l'ensemble du service RH
• Vous êtes le référent handicap au sein de l'entreprise et êtes l'interlocuteur privilégié des salariés
• Vous préparez les éléments de négociation des accords d'entreprise et intervenez sur la partie administrative (dépôts des accords, communication auprès du Conseil des Prud'hommes et des collaborateurs de l'entreprise)

Issu(e) d'une formation BAC +5 en droit social, vous justifiez d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire.

 

Voici différents aspects qui vous permettrons de réussir au mieux dans vos missions :

• Votre rigueur et discrétion
• Votre esprit de synthèse et d'analyse
• Votre faculté à travailler en transversalité avec l'ensemble des équipes

 

Informations supplémentaires

 

Le poste est à pourvoir en CDD de 8 mois au sein du siège basé à Lille à compter du 1er juin 2024.

 

Rémunération : entre 33k€ et 36k€

 

Tickets restaurants / RTT / Prime d'intéressement / Plan d'épargne entreprise / Mutuelle d'entreprise / Comité Social et Économique actif offrant de nombreux avantages / Prise en charge à 100% des frais de transports publics dans le cadre du trajet domicile-travail.

 

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que le challenge vous intéresse, rejoignez nos équipes où vous serez formé et accompagné.